Kedvezményes hitel járna a fiatal munkavállalókért
Több tízmilliárd eurós program indulhat német-francia kezdeményezésre a fiatalkori munkanélküliség csökkentése céljával.
A kezdeményezéshez csatlakozott az Európai Beruházási Bank (EIB), amely a tervek szerint kedvezményes hitelt nyújt cégeknek, amelyek cserébe vállalják, hogy fiataloknak hoznak létre munkahelyet vagy szakmai gyakorlati helyet. Azt is mérlegelik, hogy miként lehet az EIB hitelei révén kiépíteni a német mintájú duális szakképzési rendszert a dél-európai uniós tagországokban - mondta a lapnak Werner Hoyer, az EIB elnöke.
Vizsgálják továbbá az Erasmus diákcsere program továbbfejlesztésének lehetőségeit. Az Európai Bizottság ösztöndíjprogramja az egyetemi, akadémiai szférára koncentrál, de erre az alapra fel lehet építeni egy jóval szélesebb körű rendszert, az "Erasmus mindenkinek" programot - mondta Hoyer.
Az EU a jelenlegi tervek szerint 2020-ig összesen 6 milliárd eurót fordít célzottan a fiatalkori munkanélküliség visszaszorítására, ami nem jelentős összeg ahhoz képest, hogy számos tagországban a válság miatt történelmi csúcsra emelkedett a 15-24 év közötti korosztály munkanélküliségi rátája. Ugyanakkor a Rheinische Post beszámolója szerint a New Deal for Europe azt irányozza elő, hogy ezt a 6 milliárd eurót az EIB hitelezési kapacitásának bővítésére használják fel. Az uniós pénz hitelgaranciaként szolgálna, amelyre támaszkodva az EIB akár tízszer nagyobb összegben helyezhet ki hiteleket - írta a lap.
A harmincas évek nagy gazdasági világválságának leküzdésére kidolgozott, Franklin D. Roosevelt amerikai elnökhöz fűződő New Dealről elnevezett programot május 28-án mutatja be Ursula von der Leyen német és Michel Sapin francia munkaügyi miniszter. A német-amerikai filantróp milliárdos, Nicolas Berggruen által szervezett konferencián részt vesz többek között Wolfgang Schäuble német és Pierre Moscovici francia pénzügyminiszter is.
Az utóbbi hetekben számos elemzés jelent meg arról, hogy zavarok támadtak az uniós integráció motorjaként számon tartott német-francia együttműködésben, mert Berlin és Párizs nem ért egyet a válságkezelésben. Németország a fegyelmezett államháztartási politikára, Franciaország viszont inkább a gazdaság élénkítésére helyezné a hangsúlyt az elemzők szerint. Az új német-francia kezdeményezés azt jelezheti, hogy össze lehet hangolni a két álláspontot, és új lendületet lehet adni az együttműködésének.
A Rheinische Post szerint a párizsi konferencia a szervezők szándéka szerint fordulópont lesz a fiatalkori munkanélküliség elleni küzdelemben. A probléma súlyosságát jelzi, hogy például Görögországban a fiatalok kétharmadának nincs állása, és több uniós tagországban 50 százalék körül van a fiatalkori munkanélküliségi ráta.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 2 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa