kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Kelendő a Kék könyv: növekszik az...
Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Kelendő a Kék könyv: növekszik az alkalmi munkavállalók száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Továbbra is népszerű az alkalmi munkavállalói (AM) könyv, hiszen tavaly mintegy 419 ezret váltottak ki a munkaügyi kirendeltségeken - tolmácsolja az Állami Foglalkoztatási Szolgálat tanulmányát a Napi Online.

Többségével, pontosabban közel kétharmadával nyilvántartott álláskeresők, 15 százalékával tanulók, illetve nyugdíjasok éltek, de olyan is bőségesen akadt (20 százalék), aki már meglévő munkaviszonnyal büszkélkedhetett.

A felhasznált AM könyveket a tárgyévet követő január 15-ig az illetékes munkaügyi központ kirendeltségénél kell bemutatni. Tavaly a 614 ezer érvényes kék könyv tulajdonosának csupán harmada (229 ezer fő) tette ezt meg, de a bemutatási hajlandóság még így is sokat javult. A bemutatott könyvekben több mint 4 millió munkavállalási nap teljesítését igazolták a munkáltatók, ez kétszerese az egy évvel korábbi adatnak. Egy alkalmi munkavállaló átlagosan tíz alkalommal, összesen 18 napig dolgozott - a Napi Online.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Súlyos árat fizetnek a cégek a tapasztalt munkavállalók lecseréléséért

A magyar vállalatok jelentős összegeket veszítenek amiatt, hogy átszervezések vagy leépítések során nagy számban válnak meg a tapasztalt, 45 év... Teljes cikk

Javaslatcsomag készült a KATA újraszabályozására

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elkészítette és elküldte a Pénzügyminisztérium részére a KATA (kisadózó vállalkozások tételes adója)... Teljes cikk

GKI: ez a két leginkább alulfizetett szakma Magyarországon

A magyar közszféra bérszerkezete alapjaiban rendeződött át 2019 és 2024 között, a célzott, eseti bérrendezések miatt az egyes szakmák közötti... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

    Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026