Kelet-Európából toboroz munkaerőt Lengyelország
Egyre több munkaerőt alkalmaznak a lengyel cégek a szomszédos kelet-európai országokból, így próbálják ellensúlyozni a fejlettebb uniós országok munkaerő-elszívó hatását. Idén eddig a kelet-európai munkavállalók száma hivatalos adatok szerint 270 ezerre nőtt, ami 50 százalékkal magasabb mint tavaly.
A Rzeczpospolita cikke szerint a magasan képzett lengyel szakemberek iránt folyamatosan nő az igény külföldön, és a májusi osztrák és német munkaerő-piaci nyitás ezt tovább erősítette.
Ugyanakkor a lengyel cégek az elvándorló szakembereket a keleti szomszédokkal igyekeznek pótolni, mivel az oroszok, az ukránok és a fehéroroszok legfeljebb évi hat hónapot külön munkavállalási engedély nélkül dolgozhatnak Lengyelországban. Ugyanakkor becslések szerint több százezer lehet az illegálisan dolgozók - főleg ukránok - száma Lengyelországban.
Szeptemberben 11,8 százalék volt a munkanélküliség Lengyelországban, 0,3 százalékponttal meghaladva az egy évvel korábbit.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 4 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben