Keleti munkaerőre éheznek a nyugat-dunántúli cégek

Nemrégiben tucatnyi nyugat-dunántúli cég kereste föl a regionális munkaügyi szervezeteket, hogy próbáljanak az ország déli és keleti felében szakembereket toborozni. Ezzel párhuzamosan természetesen saját maguk is toborzó körutakat indítottak létszámigényük kielégítése érdekében. Csak a Veszkényben új gyárat építő osztrák Novomatic-nak több mint kétszáz szakemberre lesz szüksége, de szinte az összes győri, veszprémi vagy szombathelyi autóipari beszállító és elektronikai alkatrészgyártó is szakképzett munkaerőre éhezik. Ennek érdekében készek kedvezményeket is nyújtani a helyi munkavállalóknak: többek közt lakás- és különélési támogatást, ingyenes képzést, kedvezményes étkezést, útiköltség-térítést. Sőt Veszprémben még önkormányzati bérlakásokat is biztosítanak a költözésre hajlandóknak.

A szakmunkáshiány a győri vállalatokat is kínozza, ezért nemrégiben tíz cég konzorciumot hozott létre annak érdekében, hogy munkaerő-utánpótlását biztosítani tudja. Igaz, ez csak számukra jelent megoldást, az ugyanilyen problémával küzdő egészségügyi intézmények és kereskedelmi egységek gondjait nem oldja meg.

Az utóbbi hónapokban az is nagy csapást mért a munkaerőpiacra, hogy jelentősen csökkent a külföldről, elsősorban Szlovákiából, Romániából, sőt Ukrajnából érkező vendégmunkások száma. Ennek következtében a térségben tucatnyi olyan cég van, ahol ma negyedannyi vendégmunkást sem foglalkoztatnak, mint egy-másfél évvel ezelőtt. Míg tavaly havonta átlagosan 80-100 külföldről érkező munkavállalót közvetítettek ki, manapság ez a szám alig éri el a 15-20-at. Különösen a szlovákok távolmaradása okoz jelentős gondokat Nyugat- és Közép-Magyarországon, de a külföldi munkaerő-beáramlás lassulását támasztják alá az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ adatai is.

Mindeközben a magyar képzett munkaerőt magához rántja az osztrák munkaerőpiac: Sopronban már nem egy olyan közvetítő iroda nyílt meg, amely - komplex szolgáltatásként - az egész család számára kínál mondjuk burgenlandi állást, helyi albérlettel, kedvezményes lakásvásárlási lehetőséggel. Az igazán nagy gond azonban ebben az, hogy a jelentkezők döntő többsége nem munkanélküli. Az állástalanok közül inkább csak a fiatalok dobbantanak külföldre, bár ez a tendencia már olyannyira erős, hogy például egy Kaposvárott készült felmérés szerint a város felsőoktatási intézményeiben végzett helyi születésű fiatalok kétharmada nem is próbál a térségben elhelyezkedni. Valamennyi regionális munkaügyi központban úgy vélik, ma az a legnagyobb gond, hogy - főként a fejletlenebb térségekben - jószerével csak olyan munkaerő marad, amelyre fejlett ipart már nagyon nehéz telepíteni - írja a Napi Gazdaság.