Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Képezni kell az embereket Csongrád megyében

Elsősorban a munkaerő-tartalékok megtalálása és integrálása a célja a Csongrád megyei önkormányzat és a megyei kormányhivatal által indított, egymilliárd forintos költségvetésű foglalkoztatási programnak, amelyről az együttműködési megállapodást hétfőn írták alá a résztvevő szervezetek Szegeden.

images

images

Kakas Béla (Fidesz-KDNP), a Csongrád megyei közgyűlés elnöke elmondta, a térségben egyszerre van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány. A 2019 júniusáig tartó program célja, hogy a munkaerő-piaci kereslethez igazított képzési programokkal, a dolgozók alkalmazásához nyújtott támogatásokkal javítsa a foglalkoztatási helyzetet.

Juhász Tünde kormánymegbízott közölte, augusztus végén 9041 álláskereső szerepelt Csongrád megye nyilvántartásában, 2471-gyel kevesebb, mint egy évvel korábban. Számuk a felét sem éri el a 2010. augusztusi adatnak, amikor 20 ezernél is többen voltak. Az álláskeresők 13 százaléka pályakezdő.

Az álláskeresők aránya az augusztusi adatok szerint 4,9 százalék a gazdaságilag aktív népességen belül, 2010-ben ez még 11,5 százalék volt - tudatta a kormánymegbízott. Hozzátette: a megyei adatbázisokban 20 ezer állásajánlat szerepel.

Juhász Tünde kiemelte, a program fontos célja az is, hogy új embereket tudjanak bevonni a munkaerőpiacra a fiatalok, a pályakezdők, a GYED-ről, GYES-ről visszatérők, a megváltozott munkaképességű személyek közül.

Hollósi Szabolcs, a programot megalapozó helyzetelemzést készítő BFH Európa Kft. ügyvezetője elmondta, hogy Csongrád megye településein - leszámítva az önálló projektet indító két megyei jogú várost, Szegedet és Hódmezővásárhelyt - csökken a munkaképes korú lakosság aránya, és bár javult, az országos átlagnál rosszabb az iskolázottság. Emellett az elvándorlás is nagyobb arányban érinti a fiatal, képzett munkaerőt. A gazdaság igényeinek pedig nem felel meg, hogy jelentősen csökkent a szakképzésben tanuló diákok száma.

Az elmúlt években gyakorlatilag megszűnt a kereslet a képzetlen munkaerőre, és csökkent a betanított munka iránti igény is - tudatta a szakember.

A probléma megoldásában segíthet, hogy a programban a munkaadói igényekhez igazodó képzések, tréningek, rövidebb tanfolyamok indítására is van lehetőség - mondta Hollósi Szabolcs.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter