Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 3 éve

Képezni kell az embereket Csongrád megyében

Elsősorban a munkaerő-tartalékok megtalálása és integrálása a célja a Csongrád megyei önkormányzat és a megyei kormányhivatal által indított, egymilliárd forintos költségvetésű foglalkoztatási programnak, amelyről az együttműködési megállapodást hétfőn írták alá a résztvevő szervezetek Szegeden.

images

images

Kakas Béla (Fidesz-KDNP), a Csongrád megyei közgyűlés elnöke elmondta, a térségben egyszerre van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány. A 2019 júniusáig tartó program célja, hogy a munkaerő-piaci kereslethez igazított képzési programokkal, a dolgozók alkalmazásához nyújtott támogatásokkal javítsa a foglalkoztatási helyzetet.

Juhász Tünde kormánymegbízott közölte, augusztus végén 9041 álláskereső szerepelt Csongrád megye nyilvántartásában, 2471-gyel kevesebb, mint egy évvel korábban. Számuk a felét sem éri el a 2010. augusztusi adatnak, amikor 20 ezernél is többen voltak. Az álláskeresők 13 százaléka pályakezdő.

Az álláskeresők aránya az augusztusi adatok szerint 4,9 százalék a gazdaságilag aktív népességen belül, 2010-ben ez még 11,5 százalék volt - tudatta a kormánymegbízott. Hozzátette: a megyei adatbázisokban 20 ezer állásajánlat szerepel.

Juhász Tünde kiemelte, a program fontos célja az is, hogy új embereket tudjanak bevonni a munkaerőpiacra a fiatalok, a pályakezdők, a GYED-ről, GYES-ről visszatérők, a megváltozott munkaképességű személyek közül.

Hollósi Szabolcs, a programot megalapozó helyzetelemzést készítő BFH Európa Kft. ügyvezetője elmondta, hogy Csongrád megye településein - leszámítva az önálló projektet indító két megyei jogú várost, Szegedet és Hódmezővásárhelyt - csökken a munkaképes korú lakosság aránya, és bár javult, az országos átlagnál rosszabb az iskolázottság. Emellett az elvándorlás is nagyobb arányban érinti a fiatal, képzett munkaerőt. A gazdaság igényeinek pedig nem felel meg, hogy jelentősen csökkent a szakképzésben tanuló diákok száma.

Az elmúlt években gyakorlatilag megszűnt a kereslet a képzetlen munkaerőre, és csökkent a betanított munka iránti igény is - tudatta a szakember.

A probléma megoldásában segíthet, hogy a programban a munkaadói igényekhez igazodó képzések, tréningek, rövidebb tanfolyamok indítására is van lehetőség - mondta Hollósi Szabolcs.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újabb létszámstop a közigazgatásban?

A kormány augusztus közepén egy titkos határozattal sokaknak váratlan nyár végi gyomorgörcsöt okozott a közigazgatásban - írja az Index. Teljes cikk

Jelentősen csökkent a Geely kínai autógyártó profitja

A kínai autógyártók szakmai képviseleti szervezetének adatai szerint júliusban éves összevetésben 4,3 százalékkal kevesebb autót értékesítettek - írja az MTI. Teljes cikk

Egyre nagyobb a létszámhiány a Vakok Állami Intézetében

Még a szakács és a konyhai dolgozók is felmondtak a Vakok Intézetében - írja a Népszava. Teljes cikk