Képzési programokra vár ajánlatokat az észak-magyarországi munkaügyi központ
Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ ajánlattételi felhívást tett közzé a képző intézmények számára az álláskeresők idei munkaerő-piaci képzését szolgáló programok megvalósítására - tájékoztatta a munkaügyi központ az MTI-t.
A közlés szerint a munkaügyi központ a gazdasági igények - munkáltatók jelzései, hiányszakmák ismerete, monitoring-mutatók - figyelembevételével határozta meg azokat a képzési szakirányokat, amelyektől a tanfolyamok sikeres elvégzését követően leginkább várható a résztvevők elhelyezkedése. Ezek alapján összesen 108 szakirányban várják az akkreditált képzők ajánlatait, a régió 25 településén összesen 244 tanfolyam indítását tervezik, de várható, hogy az uniós források felhasználásával még ebben az évben újabb ajánlattételi felhívást tesznek közzé.
A beérkezett ajánlatok feldolgozását követően a nyertes intézetekkel megállapodnak, majd pedig megkezdődhetnek a képzések, legkorábban márciusban, áprilisban. Az álláskeresők március közepétől érdeklődhetnek a központ kirendeltségein a tanfolyamok szakirányairól, indulásuk időpontjáról.
A beérkezett ajánlatok feldolgozását követően a nyertes intézetekkel megállapodnak, majd pedig megkezdődhetnek a képzések, legkorábban márciusban, áprilisban. Az álláskeresők március közepétől érdeklődhetnek a központ kirendeltségein a tanfolyamok szakirányairól, indulásuk időpontjáról.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok
A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hete
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 3 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 3 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- belső ellenőr
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épületgépészet Csőszerelő
- villanyszerelő
- Gépszerelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Beszerzési csoportvezető (2026. 02. 27)
- Elektromos karbantartó - Székesfehérvár (2026. 02. 27)
- Pultos (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Elemző és működéstámogatási specialista - Budapest, VI. kerület (2026. 02. 27)
Partnereink hírei
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben