Képzési programokra vár ajánlatokat az észak-magyarországi munkaügyi központ
Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ ajánlattételi felhívást tett közzé a képző intézmények számára az álláskeresők idei munkaerő-piaci képzését szolgáló programok megvalósítására - tájékoztatta a munkaügyi központ az MTI-t.
A közlés szerint a munkaügyi központ a gazdasági igények - munkáltatók jelzései, hiányszakmák ismerete, monitoring-mutatók - figyelembevételével határozta meg azokat a képzési szakirányokat, amelyektől a tanfolyamok sikeres elvégzését követően leginkább várható a résztvevők elhelyezkedése. Ezek alapján összesen 108 szakirányban várják az akkreditált képzők ajánlatait, a régió 25 településén összesen 244 tanfolyam indítását tervezik, de várható, hogy az uniós források felhasználásával még ebben az évben újabb ajánlattételi felhívást tesznek közzé.
A beérkezett ajánlatok feldolgozását követően a nyertes intézetekkel megállapodnak, majd pedig megkezdődhetnek a képzések, legkorábban márciusban, áprilisban. Az álláskeresők március közepétől érdeklődhetnek a központ kirendeltségein a tanfolyamok szakirányairól, indulásuk időpontjáról.
A beérkezett ajánlatok feldolgozását követően a nyertes intézetekkel megállapodnak, majd pedig megkezdődhetnek a képzések, legkorábban márciusban, áprilisban. Az álláskeresők március közepétől érdeklődhetnek a központ kirendeltségein a tanfolyamok szakirányairól, indulásuk időpontjáról.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- karbantartás (2026. 10. 15)
- Portás - Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér (BPVI101501) (2026. 10. 15)
- Raktáros (2026. 10. 15)
- Logisztikai gyakornok diszpécser területen (2026. 10. 15)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
- Így teleltesd a futómuskátlit, és jövőre még több virágot hoz
- Orchidea tőosztása házilag négy lépésben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?