Képzési támogatás vállalkozások számára - ROP 3.4.2
Vállalkozások, alkalmazottak és önfoglalkoztatók támogatást igényelhetnek szakképzésekre és szakmai továbbképzésekre a Regionális Fejlesztés Operatív Programban. A felhívás 2005. november 29-i közzétételét és a jogszabályi keretek rendezését követően 2006. február 9-től vállalkozások is jelentkezhetnek a képzési támogatási programra.
A Regionális Fejlesztés Operatív Program közel 2 milliárd forint keretösszegű központi képzési programja régiós igényekre épülő szakképzéseken és szakmai továbbképzéseken való részvételt támogatja a résztvevők képzési díjának részleges megtérítésével.
A program célja megfelelő szakmai ismeretekkel rendelkező munkaerő biztosítása a régiók szakemberhiánnyal küzdő kulcsfontosságú ágazataiban, hiányszakmákban, valamint a turisztikai vállalkozások fellendítése a humánerőforrás fejlesztésével.
Kik jelentkezhetnek a képzésekre?
- vállalkozások, különösen kis- és középvállalkozások, mikrovállalkozások
- alkalmazottak és önfoglalkoztatók
Milyen képzésekre lehet jelentkezni?
- OKJ-s szakképzési, illetve szakmai továbbképzési programok
- hiányszakmákra felkészítő képzések az egyes régiók kulcsfontosságú ágazataiban,
- gyakorlatorientált, rövid ciklusú képzési programok,
- a turisztikai képzések minden régióban kiemelten támogatottak.
A képzéseket régiók szerinti bontásban bemutató képzési lista itt elérhető:http://vpir.vati.hu/ROP34nyilvanos/main
A régiós képzési lista a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felmérése alapján a régiókban azonosított szakképzési igényekre válaszoló képzési programokat kínál, melyeket akkreditált képzőintézmények bonyolítanak le. A lista 2006-2007 között folyamatosan megújul a munkaerő-piaci kereslet és a képzési kínálat alakulásához igazodva. A képzések legkésőbb 2007. december 31-ig befejeződnek.
Az érdeklődők a régiós képzési listán szereplő képzési programokon való részvételhez igényelhetik a képzési díj részbeni megtérítését.
A támogatás mértéke és módja
Vállalkozásoknál a támogatás mértéke a képzési díj 60%-a lehet, ennek maximum értéke 250 ezer forint/fő. A támogatást a VÁTI Kht. a képzés befejezését követően közvetlenül a vállalkozásnak téríti meg.
Alkalmazottak és önfoglalkoztatók esetén a támogatás mértéke a képzési díj legfeljebb 80%-a, melynek maximum értéke 250 ezer forint/fő. A támogatást az önrész befizetése és a képzés elvégzése után a jelentkező nevében a VÁTI Kht. közvetlenül a képzőintézménynek téríti meg.
Hogyan lehet jelentkezni?
Jelentkezni egyszerűsített pályázás keretében lehet, ehhez első lépésként a www.vatihu/rop34 oldalon elérhető formanyomtatványok kitöltése szükséges.
A pályázat alkalmazottak és önfoglalkoztatók esetében a lakóhely szerinti, vállalkozások esetében a cég székhelye szerinti VÁTI regionális képviseletre nyújtható be.
A pályázat elfogadásáról a jelentkezőket a VÁTI Kht. írásban értesíti, és igazolást küld számukra a képzési programra szóló jogosultságról.
A következő lépésben az interneten elérhető régiós képzési listából választható ki a képzési program. Az alkalmazottak és önfoglalkoztatók a lakóhelyük és munkahelyük szerinti, a vállalkozások a székhelyük és telephelyeik szerinti régióban tartott képzéseken vehetnek részt.
A kiválasztott képzésre a képzőintézménynél lehet jelentkezni és megkötni a felnőttképzési szerződést. A vállalkozások képzési szerződésének a képzésen résztvevő alkalmazottak nevét is tartalmaznia kell.
A támogatás igénybevételéhez a VÁTI Kht. költségtérítési megállapodást köt a jelentkezővel.
A jelentkezéssel kapcsolatban kérdések a [email protected] e-mail címre küldhetők. A jelentkezés várhatóan 2007 közepéig folyamatos lesz.
Forrás: www.vati.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?