Képzéskörkép HR szempontból

Az Országos Felsőoktatási Információs Központ felméréséhez még tavaly csatlakozott a HR Portal, hogy kirajzolódjon végre egy olyan sorrend a magyarországi humán erőforrás képzésekről, amely valós képet ad a vállalatok HR osztályának utánpótlási szokásairól. A kutatásból kiderül, hogy egyértelműen a Budapesti Corvinus Egyetem titánjainak áll a zászló, a megkérdezettek kicsivel több mint a fele továbbra is a patinás intézményből szereti a pályakezdő HR-eseket felszívni, ezt követi közel 20 százalékos eredményével a Pécsi Tudományegyetem diákserege, éppenhogy megelőzve a Szent István Egyetem és a Zsigmond Király Főiskola reménységeit (14-14 százalék); a válaszadók elenyésző része pedig az Eszterházy Károly Főiskola hallgatóival szimpatizált szívesen.

Melyik képzés a legszínvonalasabb?

A főiskolák, egyetemek konkrét HR képzéseinek értékelésekor némileg felborul a sorrend: a Budapesti Corvinus Egyetem Közgazdaságtudományi Kara és a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara ugyan stabilan tartja magát (4,3-es, illetve 3,9-es átlaggal), de a harmadik helyet már a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kara (Gödöllő) csípte el (3,7), amelyet közvetlenül követ a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kara (3,5). Alig marad el ettől a veszprémi Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kara (3,44), illetve a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Vállalkozási Akadémia és Továbbképző Intézete (3,42). Ez után viszont éles váltás következik: az egri Eszterházy Károly Főiskola Gazdaság- és Társadalomtudományi Főiskolai Kar 2,95-ös átlagával szépen vezeti a futottak még kategóriáját a gyöngyösi Károly Róbert Főiskola Gazdálkodási Kar (2,88) és a Zsigmond Király Főiskola (2,82) előtt.

Melyik iskola növendékei uralják a piacot?

A felmérés arra is rákérdezett, hogy mely intézmények emberi erőforrás szakán végzettekkel kapcsolatban volt személyes tapasztalata (kolléga, volt kolléga) a válaszolóknak, s ez meglehetősen fura számokat adott ki: a Corvinus (22 százalék) és a Pécsi Tudományegyetem (20 százalék) után ugyanis inkább a Zsigmond Király Főiskolát (14 százalék) és a Szent István Egyetem gödöllői karát (13 százalék) jelölték meg, így vagy szembemennek fenti értékrendjükkel, vagy ami valószínűbb, konkrét tapasztalatok alapján vonták le e két képzés gyenge minőségét. Igaz, ennél még van lejjebb, legalábbis létszámarányt tekintve, hiszen a BGF Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar 10 százalékkal, a Károly Róbert Főiskola 7 százalékkal, a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Vállalkozási Akadémia és Továbbképző Intézete 6 százalékkal, a Pannon Egyetem pedig 3 százalékkal képviseltette magát az aktív munkaerőpiacon.

Paraszt Imre, HR Portal