Megjelent: 21 éve

Képzett szakembereket várnak Németországba

Miután több éven keresztül a kormány és az ellenzék harcának középpontjában állt, a múlt hét végén megszületett Németország új bevándorlási törvénye. A németek magasan képzett szakembereket várnak, akiknek kötelező nyelvórákon és társadalmi ismereteket oktató kurzusokon kell részt venniük.

A Bundesrat - a német parlament felsőháza - pénteken szavazta meg az új német bevándorlási törvényt, amely 2005 elején lép hatályba. A jogszabály szerint a németek elsősorban a képzett szakembereket, tudósokat, mérnököket, IT-szakértőket látják szívesen. Azoknak a vállalkozóknak, akik legalább egymillió eurót fektetnek be Németországban és helyi munkaerőt foglalkoztatnak, megengedik, hogy Németországban dolgozzanak.

Tessék integrálódni!

A törvény megköveteli a bevándorlóktól, hogy az eddigi gyakorlathoz képest jobban integrálódjanak a német társadalomba. Ennek érdekében a letelepedni szándékozóknak 300 órás német nyelvi kurzuson, társadalmi ismereteket oktató előadásokon kell részt venniük. Ez az előírás a Németországban már letelepedett külföldiekre is vonatkozik.

Szakértők szerint a törvényből kiolvasható a németek ama törekvése, hogy nemzetközi téren versenyképesebbé tegyék országukat, a vészesen öregedő lakosságot fiatalítsák, ugyanakkor az ország biztonságára is vigyázzanak.

Nemzetbiztonsági összefüggések

A jogszabály előkészítése során a leginkább ellentmondásos terület éppen a biztonság volt. Májusban a kormánykoalícióban részt vevő zöldek a tárgyalások felfüggesztésével fenyegetőztek: szerintük a konzervatív pártok túl sok nemzetbiztonsági intézkedést kívántak a törvénybe illeszteni.

A kompromisszumos megoldás azonban megszületett: a hatóságoknak könnyebb lesz gyűlöletbeszéd címén, elsősorban iszlám szélsőségeseket kiutasítani az országból, vagy per nélkül kitoloncolni a terroristagyanús személyeket.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek