kapubanner for mobile

Képzett szakembereket várnak Németországba

Miután több éven keresztül a kormány és az ellenzék harcának középpontjában állt, a múlt hét végén megszületett Németország új bevándorlási törvénye. A németek magasan képzett szakembereket várnak, akiknek kötelező nyelvórákon és társadalmi ismereteket oktató kurzusokon kell részt venniük.

A Bundesrat - a német parlament felsőháza - pénteken szavazta meg az új német bevándorlási törvényt, amely 2005 elején lép hatályba. A jogszabály szerint a németek elsősorban a képzett szakembereket, tudósokat, mérnököket, IT-szakértőket látják szívesen. Azoknak a vállalkozóknak, akik legalább egymillió eurót fektetnek be Németországban és helyi munkaerőt foglalkoztatnak, megengedik, hogy Németországban dolgozzanak.

Tessék integrálódni!

A törvény megköveteli a bevándorlóktól, hogy az eddigi gyakorlathoz képest jobban integrálódjanak a német társadalomba. Ennek érdekében a letelepedni szándékozóknak 300 órás német nyelvi kurzuson, társadalmi ismereteket oktató előadásokon kell részt venniük. Ez az előírás a Németországban már letelepedett külföldiekre is vonatkozik.

Szakértők szerint a törvényből kiolvasható a németek ama törekvése, hogy nemzetközi téren versenyképesebbé tegyék országukat, a vészesen öregedő lakosságot fiatalítsák, ugyanakkor az ország biztonságára is vigyázzanak.

Nemzetbiztonsági összefüggések

A jogszabály előkészítése során a leginkább ellentmondásos terület éppen a biztonság volt. Májusban a kormánykoalícióban részt vevő zöldek a tárgyalások felfüggesztésével fenyegetőztek: szerintük a konzervatív pártok túl sok nemzetbiztonsági intézkedést kívántak a törvénybe illeszteni.

A kompromisszumos megoldás azonban megszületett: a hatóságoknak könnyebb lesz gyűlöletbeszéd címén, elsősorban iszlám szélsőségeseket kiutasítani az országból, vagy per nélkül kitoloncolni a terroristagyanús személyeket.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek