kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Keresik az ország legfittebb munkahelyét

Idejétmúlttá vált a felfogás, miszerint az egészségfejlesztés az egyének önnön érdeke és a magánélet részét képezi. Ehelyett az egészség érdekében tett, gazdasági megfontolású, hatékony beruházások korszakát éljük. A 2013-ban ingyenes Legfittebb Munkahely Felmérés által a magyarországi vállalatok pontos képet kaphatnak munkavállalóik egészségi állapotáról, ezáltal munkaszervezetük egészének fittségi állapotáról.

Az egészséges életmódra való törekvés erősödő társadalmi trend a 21. század Európájában. A jelen gazdasági helyzetben minden versenyképesség növelő tényező fokozott jelentőséggel bír (in: IGA Report 3, Health-related and economic benefits of workplace health promotion and prevention), így a vállalatok számára az alkalmazott munkaerő teljesítőképessége is.

A felelős vezetők egyöntetűen vallják, hogy a munkavállalók jó egészségi állapota serkentőleg hat a cég gazdasági növekedésre, hiszen egy fitt munkavállaló, kiváló mentális és fizikai állapotának köszönhetően, szellemileg termékenyebb, kreatívabb, innovatívabb, koncentráltabb és általában jobb a közérzete, motiváltabb a munkavégzés során. Ráadásul a helyes életmódot folytató dolgozók esetében a betegszabadságok száma is jóval alacsonyabb.

Napjainkra a magyarországi munkáltatók számára is fontossá vált a kérdés, hogy az egészségfejlesztés hogyan befolyásolja a munkahelyi teljesítményt. A Legfittebb Munkahely Felmérés és Díj alapító csapata, mint az egészséges, aktív életmód elkötelezett hívei, azt a célt tűzték ki maguk elé, hogy egy olyan hiánypótló, komplex eszközt hoznak létre, amely a munkáltatókon keresztül ösztönzi a lakosságot a rendszeres és változatos testmozgásra, ugyanakkor a mérhetőség alapkövetelményének is eleget tesz.

A Legfittebb Munkahely Felmérés a magyarországi lakosság munkavállalói rétegének szabadidős-sportolási szokásait, valamint a munkahelyi egészségmerőzés és testmozgás támogatási szokásokat vizsgálja. Olyan szociológiai vizsgálatsorozat, mely arra hivatott, hogy a magyarországi munkaerőpiac egészségi állapotát, mozgáskultúráját megismerje. Feltárja a fejlesztendő területeket, és további testmozgásra ösztönözze az alkalmazottakat.

A kutatás célja, hogy elismerjék a versenyképességről összetetten és felelősen gondolkodó, a rendszeres sportolást támogató vállalatok és dolgozók teljesítményét. A Felmérésben résztvevő vállalatok azon túl, hogy pontos képet kaphatnak munkaszervezetük egészének fittségi állapotáról, megismerhetik jelenlegi helyzetüket és piaci pozíciójukat ezen a területen is.

A 2013-ban ingyenes program, melyhez bármely vállalat csatlakozhat, a munkavállalók valamennyi csoportjára alkalmazható.

Ha Ön is szeretne rész venni a Legfittebb Munkahely Felmérésben tájékozódjon a Felmérés weboldalán.


Jelentkezés:
Petrényi Ágnes
+36 20 451 5565
[email protected]

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk