Keresik Magyarország legintelligensebb diákját
Játékos formában mérhetik fel az intelligenciájukat a középiskolások és egyetemisták idén is, hiszen harmadszor is elindította a Diákhitel Nagy Diák IQ-tesztet az MFB csoporthoz tartozó Diákhitel Központ és a DUE Médiahálózat.
Az első fordulóba október 31-éig lehet bekapcsolódni az interneten keresztül. Akik 125-nél több pontot érnek el az online teszten, bejutnak a második fordulóba, amelyet november 8-án és 14-én rendeznek meg Budapesten. A középdöntőben részt vevő diákok ingyen tölthetik ki a Mensa HungarIQa hivatalos felvételi tesztjét, ami egyben felvételt jelenthet az ország legintelligensebb embereit tömörítő szervezetbe. A Diákhitel Nagy Diák IQ-teszt döntőjét november végén tartják. Ide már csak azok a középiskolások és egyetemisták jutnak be, akik minimum 130-as IQ-val rendelkeznek, vagyis az emberiség legintelligensebb két százalékához tartoznak. A külső szemlélők számára is izgalmas döntőben derül ki, hogy ki lesz a Diákhitel Nagy Diák IQ-teszt 2015. évi két győztese. A legintelligensebb lány és fiú a megtisztelő cím mellett a Diákhitel Központ értékes fődíjait is elnyeri.
Az első Nagy Diák IQ-teszt versenyen, 2013-ban Tóth Emese, a budapesti Semmelweis Egyetem elsőéves orvostanhallgatója és a soproni Kóczán Gergely, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) harmadéves építészmérnök hallgatója diadalmaskodott. A tavalyi megmérettetésen a pápai Erdős Szilvia, a BME elsőéves mérnök-informatikus, valamint a szentendrei Dankovics Attila, az Eötvös Loránd Tudományegyetem elméleti matematikus és programkezelő informatikus hallgatója nyert. A Diákhitel Nagy Diák IQ-tesztbe az első két évben összesen több mint 31 ezer fiatal kapcsolódott be. A teszt első fordulója október 31-ig az alábbi linken érhető el: www.nagydiakiqteszt.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 2 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 2 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hete
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 3 hete
- Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál 4 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 4 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 4 hete
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 1 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja