Keresik Magyarország legintelligensebb diákját
Játékos formában mérhetik fel az intelligenciájukat a középiskolások és egyetemisták idén is, hiszen harmadszor is elindította a Diákhitel Nagy Diák IQ-tesztet az MFB csoporthoz tartozó Diákhitel Központ és a DUE Médiahálózat.
Az első fordulóba október 31-éig lehet bekapcsolódni az interneten keresztül. Akik 125-nél több pontot érnek el az online teszten, bejutnak a második fordulóba, amelyet november 8-án és 14-én rendeznek meg Budapesten. A középdöntőben részt vevő diákok ingyen tölthetik ki a Mensa HungarIQa hivatalos felvételi tesztjét, ami egyben felvételt jelenthet az ország legintelligensebb embereit tömörítő szervezetbe. A Diákhitel Nagy Diák IQ-teszt döntőjét november végén tartják. Ide már csak azok a középiskolások és egyetemisták jutnak be, akik minimum 130-as IQ-val rendelkeznek, vagyis az emberiség legintelligensebb két százalékához tartoznak. A külső szemlélők számára is izgalmas döntőben derül ki, hogy ki lesz a Diákhitel Nagy Diák IQ-teszt 2015. évi két győztese. A legintelligensebb lány és fiú a megtisztelő cím mellett a Diákhitel Központ értékes fődíjait is elnyeri.
Az első Nagy Diák IQ-teszt versenyen, 2013-ban Tóth Emese, a budapesti Semmelweis Egyetem elsőéves orvostanhallgatója és a soproni Kóczán Gergely, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) harmadéves építészmérnök hallgatója diadalmaskodott. A tavalyi megmérettetésen a pápai Erdős Szilvia, a BME elsőéves mérnök-informatikus, valamint a szentendrei Dankovics Attila, az Eötvös Loránd Tudományegyetem elméleti matematikus és programkezelő informatikus hallgatója nyert. A Diákhitel Nagy Diák IQ-tesztbe az első két évben összesen több mint 31 ezer fiatal kapcsolódott be. A teszt első fordulója október 31-ig az alábbi linken érhető el: www.nagydiakiqteszt.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 23 órája
- Szombaton dolgoznak, hétközben várnak: az AI-limit teljesen átírja a munkanapokat 2 napja
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 napja
- Otthonról dolgozol? 10-ből 9 az esélye, hogy az AI helyettesíthet 2 napja
- Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat 4 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 6 napja
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?