Késhet a pedagógus-életpályamodell az IMF miatt

Elhalaszthatják a jövőre esedékes, jelentős béremelésekkel járó pedagógus-életpályamodell bevezetését az IMF követelési listájára hivatkozva - írja a Népszava. Bár a halasztásról sem az oktatási államtitkárság, sem Pedagógusok Szakszervezete nem tud.

Orbán Viktor miniszterelnök a Liga Szakszervezetek ülésén azt állította, hogy "előkelő helyen" szerepel az IMF listáján a pedagógus-életpályamodell bevezetésének elhalasztása. A Népszavának Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke megerősítette az információt, az oktatási államtitkárságon ugyanakkor a lap szerint nem tudnak a halasztásról, ahogy a Pedagógusok Szakszervezete és a Népszava által megkérdezett kormánypárti képviselők közül sem hallott senki erről.

A Széll Kálmán Terv 2.0 azonban pedzegetette a halasztást. E szerint csak 2014 januárjától vezetik be az életpályamodellt, ha a feltételek nem adottak. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter pedig azt mondta: a gazdasági körülményeken múlik a bevezetése - írja a lap.

A PDSZ elnöke attól tart, hogy ha meg is valósul a béremelés, addig fog húzódni, míg évek múltán már nem sokat fog érni a többletbér, hiszen a "versenyszféra már most elmegy mellette".

Népszava
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk