Késnek a fizetések a szombathelyi ruhagyárban, az áramot is kikapcsolták

Az üzemben egyszer már leállt a termelés, azóta is aggregátorokkal termelik az áramot.

Nem kapták meg szeptemberi bérüket a szombathelyi Styl ruhagyár dolgozói - számolt be róla a nyugat.hu. A 150 dolgozót foglalkoztató cég üzemében csütörtökön Radics Tibor operatív igazgató közölte a munkavállalókkal, hogy az elmaradt bért két részletben fizetik majd ki, az összeg első felét egy hét múlva, a másodikat két hét múlva fizetik ki, az októberi bért pedig már a szokásos időben kapják majd meg. Erről az üzem egyik alkalmazottja számolt be a lapnak a csütörtöki állománygyűlés után. 

A portál úgy tudja, hogy miután nem érkeztek meg a fizetések, a dolgozók tömegével fontolgatták, hogy nem veszik fel a munkát, végül csak néhányan döntöttek így, mert a legtöbben úgy gondolják, hogy ha leáll a termelés, az a cég és a dolgozók sorsát is megpecsételi. Az egyik alkalmazott arról számolt be a lapnak, hogy a bizonytalanság a legrosszabb, de nem ad okot az optimizmusra a fizetések késése, valamint az sem, hogy az üzemben aggregátorokkal termelik az áramot. Szeptemberben arról jelentek meg hírek, hogy a gyárban leállt a termelés, mert lekapcsolták az áramot, a cég ugyanis 34 millió forinttal tartozik a szombathelyi önkormányzat felé.

A nyugat.hu telefonon kereste meg id. Radics Tibor általános igazgatót, aki azt mondta, a tervezettnél sokkal nehezebben sikerül meghosszabbítani az áramszerződést, és két hetes lemaradásban vannak a termeléssel. A lap úgy tudja, hogy több Styl-dolgozónak napi gondot okoz, hogy nem kapta meg a szeptemberi bérét, és többen is szombathelyi önkormányzathoz fordultak átmeneti segélyért, aminek összege 50 ezer forint és minden nehéz helyzetben lévő lakos igényelheti, jövedelmi viszonytól függetlenül.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk