Készüljünk tudatosan az álláskeresésre!
A 2010-es tavaszi HVG Állásbörzén több mint 80 kiállító állás- és képzési ajánlatai közül válogathatnak az érdeklődők. Idén a börze a kiállítók ajánlataival és a különleges szakmai programokkal az élénkülő munkaerő-piaci kereslethez igazodva kívánja a tudatosságot és a változások iránti nyitottságot hangsúlyozni.
A rendezvény két napja alatt az ÁllásTéren megjelenő munkaadó vállalatok és személyzeti tanácsadó cégek nyitott pozíciói mellett még sok egyéb lehetőséggel ismerkedhetnek meg a rendezvényre látogatók. A KépzésTéren felsőoktatási intézmények MSc- és posztgraduális képzései, nyelviskolák ajánlatai és felsőfokú szakképzési lehetőségek várják azokat, akiket az alternatív karrierépítési megoldások is érdekelnek. A Nemzetközi Téren diákszervezetek, utaztató cégek külföldi munkalehetőségei, csereprogramjai nyújtanak izgalmas választási módokat az álláskereső fiatalok számára. A börze sokszínű kínálatának hála, a végzős hallgatók vagy pályakezdők mellett a már tapasztalatot szerzett szakemberek szintén találhatnak maguknak megfelelő ajánlatokat.
Hajdú Csongor, a rendezvény főszervezője szerint az állásbörzei sikeres szereplésnek a legfontosabb alapszabálya, hogy tudatosan készüljünk a részvételre. Ismerjük meg előre a számunkra szóba jöhető kiállítókat, a kínált pozíciókat, ezen kívül legyünk birtokában a legfontosabb információknak (ezekről egyébként március elejétől már olvashatunk a rendezvény honlapján), és természetesen mindig legyen nálunk önéletrajz!
- A személyes kapcsolatfelvételkor minden esetben nagy előnyt jelent a külső és belső magabiztosság, ezért érdemes ezt kihasználni - állítja a szervező. - A HVG Állásbörzén kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy álláskeresőink a sikeres szereplés érdekében megkapjanak minden szükséges támogatást. Ennek érdekében számtalan szakmai programmal, előadással, személyre szabott helyszíni karrier-tanácsadással, magyar és idegen nyelvű próbainterjúkkal és még sok egyéb hasznos programmal segítünk a látogatók céljainak elérésében - tette hozzá.
Március 25-én és 26-án az álláskeresést, karrierépítést támogató szakmai programok mellett néhány különleges programon is részt vehetnek az érdeklődők. A programok közt jellemzően mérnökök, informatikusok és a pénzügyi területen elhelyezkedni kívánók juthatnak olyan új információkhoz, amelyek nemcsak az álláskeresési lehetőségeiket, hanem szakmai látókörüket is bővíthetik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Karrier 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?