Készülnek a cégek a szabadságszezonra "/>
Megjelent: 14 éve

Készülnek a cégek a szabadságszezonra

Ha a vezetők nem tervezik meg időben saját és munkatársaik szabadságolását, komoly problémák merülhetnek fel a cég működésében. A legtöbb helyen éves vagy időszakos tervek készülnek a fennakadás elkerülésére, írja a Világgazdaság.

Szabadság
A hazai jogszabályok a- lapján a szabadság alap- szabadságból és külön- böző jogcímeken járó pótszabadságokból áll, amelyet az életkor alap- ján állapítanak meg. Az alapszabadság egyne- gyedét a cég a dolgozó kérésének megfelelően köteles kiadni. A munka- társnak a szabadság kez- dete előtt tizenöt nappal be kell ezt jelentenie. Sem a Hilton Budapest Westendben, sem a Johnson & Johnson Kft.-nél nem divat, hogy az év elején megterveznék és beosztanák a szabadságokat. A Hiltonban 80 százalékban a dolgozó dönt, mikor veszi ki szabadságát, ha kell még ideiglenesen kollégákat is kölcsönöznek. A Johnson & Johnsonnál néhány fajsúlyos időpontban szükséges a vezetők jelenléte, de ezt az első negyedévben már tudni lehet. A cégnél a szabadnapok csak nagyon indokolt esetben vihetők át a következő évre, így a meglévő napok kivételére ösztönzik a beosztottakat.

A fenti gyakorlattal szemben a DHL Express Magyarország Kft.-nél már év elején szabadságtervet kell készíteni. Mivel a csomagküldőnél a december a terhelt, ebben a hónapban nincs lehetőség szabadságra menni, míg a vezetőknél augusztus a költségvetés készítés időszaka, számol be a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Szabadság után kedélybetegek a spanyolok
Szabadságoláskor rugalmas a főnök
A kölcsön-munkaerő segít nyáron a cégeknek



  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hitler-mémes videó miatt rúgták ki a dolgozót, de vissza kellett venniük

A BP alkalmazottja Hitler-mémes videóval parodizálta ki a cégnél zajló bértárgyalásokat. A bíróság végül neki adott igazat. Teljes cikk

Levonhatják a cigi- és kávészünetet a fizetésből

Egy spanyol bíróság döntése alaposan felbolygatta a kedélyeket, ugyanis a bíróság egy portugál olajcég (GALP) javára ítélt a szakszervezettel... Teljes cikk

Börtönbe kerül a férfi, aki bosszúból bombariadót csinált volt munkahelyén

Közveszéllyel fenyegetés és kiskorú veszélyeztetése miatt kerül börtönbe a férfi, aki volt munkaadóját akarta megbüntetni. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek