kapubanner for mobile

Két amerikai gyárát zárja be a Ford

A Ford Motor Co. bejelntette, hogy a St. Paul-i és a norfolki gyárát kénytelen bezárni. Ez közel háromezer munkahely megszűnését jelenti.

A norfolki üzem, ahol Ford F-150 pickupokat gyártottak, a cég egyik gyöngyszemének számított. Innen 2400 dolgozót bocsátanak el, míg a kisebb St. Paul-i gyárból 400-at. Chris Kimmons, a United Auto Workers (UAW) szakszervezet norfolki elnöke elmondta, hogy annak ellenére, hogy a gyár a legmagasabb minőségű autókat előállító üzemei között volt a cégnek, bezárása elkerülhetetlen. A gyár legnagyobb problémája az volt, hogy csak pickupokat gyártott, míg a többi üzem szalagjairól több típus gördül le.

Mark Fields, a Ford amerikai részlegének elnöke sajnálatát fejezte ki az üggyel kapcsolatban. Továbbá elmondta, hogy tisztában van a bezárás dolgozókra, azok családjára, és az egész közösségre gyakorolt hatásával. A cégnek meg kell hoznia ezeket a döntéseket, hiszen évek óta veszteséges - írta az msnbc.



Az F-150-es


A leépítések mértéke

A Ford Motor 25-30 ezer fős leépítést tervez és 14 gyár bezárását ígérte 2012-ig, hogy egyensúlyba hozza évek óta veszteséges tevékenységét az észak-amerikai piacon, közölték a cégnél január végén. Az Egyesült Államok második legnagyobb autógyártója Észak-Amerikában jelenleg 122 ezer főt foglalkoztat, a leépítés 20-25 százalék körüli lesz. A társaságnál hozzávetőleg 87 ezren dolgoznak órabérben, és 35 ezren havi fizetésért.

Nem egyedülálló a Ford helyzete a rossz helyzetben lévő amerikai autógyártásban, hiszen a General Motors 12 üzemének kapujára kerül lakat, és 30 ezer dolgozójától válik meg a a következő három évben. A GM elnök-vezérigazgatójának bejelentése szerint a racionalizálást követően évente 1 millióval kevesebb autót állítanak elő - számolt be korábban az mfor.hu.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Távozik a Ford elnöke
Félmilliárd dollárt fektet michigani gyáraiba a GM
Megtartja német dolgozóit a Ford


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek