kapubanner for mobile

Két amerikai gyárát zárja be a Ford

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Ford Motor Co. bejelntette, hogy a St. Paul-i és a norfolki gyárát kénytelen bezárni. Ez közel háromezer munkahely megszűnését jelenti.

A norfolki üzem, ahol Ford F-150 pickupokat gyártottak, a cég egyik gyöngyszemének számított. Innen 2400 dolgozót bocsátanak el, míg a kisebb St. Paul-i gyárból 400-at. Chris Kimmons, a United Auto Workers (UAW) szakszervezet norfolki elnöke elmondta, hogy annak ellenére, hogy a gyár a legmagasabb minőségű autókat előállító üzemei között volt a cégnek, bezárása elkerülhetetlen. A gyár legnagyobb problémája az volt, hogy csak pickupokat gyártott, míg a többi üzem szalagjairól több típus gördül le.

Mark Fields, a Ford amerikai részlegének elnöke sajnálatát fejezte ki az üggyel kapcsolatban. Továbbá elmondta, hogy tisztában van a bezárás dolgozókra, azok családjára, és az egész közösségre gyakorolt hatásával. A cégnek meg kell hoznia ezeket a döntéseket, hiszen évek óta veszteséges - írta az msnbc.



Az F-150-es


A leépítések mértéke

A Ford Motor 25-30 ezer fős leépítést tervez és 14 gyár bezárását ígérte 2012-ig, hogy egyensúlyba hozza évek óta veszteséges tevékenységét az észak-amerikai piacon, közölték a cégnél január végén. Az Egyesült Államok második legnagyobb autógyártója Észak-Amerikában jelenleg 122 ezer főt foglalkoztat, a leépítés 20-25 százalék körüli lesz. A társaságnál hozzávetőleg 87 ezren dolgoznak órabérben, és 35 ezren havi fizetésért.

Nem egyedülálló a Ford helyzete a rossz helyzetben lévő amerikai autógyártásban, hiszen a General Motors 12 üzemének kapujára kerül lakat, és 30 ezer dolgozójától válik meg a a következő három évben. A GM elnök-vezérigazgatójának bejelentése szerint a racionalizálást követően évente 1 millióval kevesebb autót állítanak elő - számolt be korábban az mfor.hu.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Távozik a Ford elnöke
Félmilliárd dollárt fektet michigani gyáraiba a GM
Megtartja német dolgozóit a Ford


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek