Két héten belül feláll a távmunkát elősegítő programiroda
Az Európai Unió támogatásával két héten belül a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalnál feláll egy olyan programiroda, amely a magyarországi távmunka fellendítését hivatott elősegíteni - mondta Székely Judit, a munkaügyi minisztérium szakállamtitkára.
Székely Judit közölte, hogy az összesen 5,5 milliárd forint támogatást élvező program elsősorban a hátrányos helyzetű emberek távmunka lehetőségeinek feltárását szolgálja. A programiroda feladata az is, hogy a távmunkahelyekről az információkat kiközvetítse a munkaügyi kirendeltségeknek, továbbá a vállalkozások számára tanácsadási szolgáltatásokat nyújtson - közölte a szakállamtitkár.
Székely Judit beszámolt arról, hogy az idén ugyancsak uniós támogatással két olyan program is indult, amely a távmunkában való foglalkoztatást segíti. Egyrészt a gyes, a gyed után munkát vállalók, az 50 év felettiek, illetve más hátrányos helyzetűek, valamint a rehabilitációs járadékban részesülők foglalkoztatását kívánják segíteni ezekkel a programokkal, amelyekben fontos szerepet kap a távmunka. A két program forrása 26 és 16 milliárd forint.
A szakállamtitkár megemlítette a hátrányos helyzetűek számára az idei évtől hét éven át érvényes Lépj egyet előre! programot is, amely 10 milliárd forintból évente 10 ezer fő foglalkoztatását oldja meg a tervek szerint szakmai ismeretek ingyenes átadásával.
Program indult az idén az úgynevezett kulcskompetenciák, azaz nyelvek és számítástechnikai ismeretek fejlesztésére, amely 12 milliárd forintból összesen 100 ezer emberen kíván segíteni. Székely Judit utalt arra, hogy ma Magyarországon a felnőtt társadalom 60 százaléka digitális analfabéta, azaz nem rendelkezik informatikai ismeretekkel.
Székely Judit beszámolt arról, hogy az idén ugyancsak uniós támogatással két olyan program is indult, amely a távmunkában való foglalkoztatást segíti. Egyrészt a gyes, a gyed után munkát vállalók, az 50 év felettiek, illetve más hátrányos helyzetűek, valamint a rehabilitációs járadékban részesülők foglalkoztatását kívánják segíteni ezekkel a programokkal, amelyekben fontos szerepet kap a távmunka. A két program forrása 26 és 16 milliárd forint.
A szakállamtitkár megemlítette a hátrányos helyzetűek számára az idei évtől hét éven át érvényes Lépj egyet előre! programot is, amely 10 milliárd forintból évente 10 ezer fő foglalkoztatását oldja meg a tervek szerint szakmai ismeretek ingyenes átadásával.
Program indult az idén az úgynevezett kulcskompetenciák, azaz nyelvek és számítástechnikai ismeretek fejlesztésére, amely 12 milliárd forintból összesen 100 ezer emberen kíván segíteni. Székely Judit utalt arra, hogy ma Magyarországon a felnőtt társadalom 60 százaléka digitális analfabéta, azaz nem rendelkezik informatikai ismeretekkel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hete
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 3 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 4 hete
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?