Két hétig tiltakoztak a fegyőrök Franciaországban
A fegyőrök két hétig tartó tiltakozása után helyreállt a rend a francia fegyházakban, miután a kormány és a szakszervezetek képviselői megállapodtak a követelések teljesítéséről. A tiltakozó fegyőrök jobb biztonsági körülményeket követeltek. A megállapodás legfőbb pontjai a fizetésemelésekre, a munkakörülmények javítására és az iszlamista radikálisok felügyeletének módosítására vonatkoznak. - írja az MTI.
A tiltakozás csúcspontja az volt, amikor is a 188 börtönből 72-ben nem vette fel a munkát a fegyőrök egy jelentős része, egyes helyeken 100 százaléka, jóllehet számukra nem engedélyezett a sztrájk. Munkájukat kirendelt rendőrök és csendőrök vették át.
Franciaországban rendszeresen szerveznek tiltakozó megmozdulásokat a fegyőrök a börtönök túlterheltsége, a szerintük nem kielégítő biztonsági intézkedések miatt, valamint új munkahelyek létrehozása érdekében, de a mostani volt az elmúlt 25 év legjelentősebb megmozdulása, így a szakszervezek is fokozatosan kiszélesítették a követeléseiket, és az igazságügyi minisztériumnak csak a harmadik megállapodás-tervezetét fogadták el.
A fegyőrök éves átlagjövedelme 1150 euróval nő, az alapbér növekedésén túl az ünnepnapokon és a hétvégén járó pótlék 26-ról 36 euróra emelkedik.
A kormány arra is ígéretet tett, hogy az idénre tervezett kétezer új fegyőri állás után jövőre további négyszázat, az elkövetkező két évben pedig háromszázat hoz létre.
A börtönőrök új biztonsági felszereléseket is kapnak, többek között golyóálló-mellényeket, személyi riasztókat, ütésálló öltözéket, és ezentúl joguk lesz felsőbb utasítás nélkül is átvizsgálni az elítéltek celláit.
Az iszlamista radikális cselekmények miatt elítéltek fogva tartására az év végéig 450 külön helyet biztosítanak az igazságügyi szervek a szigorúan őrzött rabok részére fenntartott szárnyakban. Tőlük függetlenül tartják fogva a 150 "nagyon veszélyesnek" tartott iszlamistát - köztük Salah Abdeslamot, a 2015. november 13-i párizsi merényleteket elkövető kommandó egyetlen életben maradt tagját -, akik egyáltalán nem érintkezhetnek a rabtársaikkal.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon