Két hétig tiltakoztak a fegyőrök Franciaországban
A fegyőrök két hétig tartó tiltakozása után helyreállt a rend a francia fegyházakban, miután a kormány és a szakszervezetek képviselői megállapodtak a követelések teljesítéséről. A tiltakozó fegyőrök jobb biztonsági körülményeket követeltek. A megállapodás legfőbb pontjai a fizetésemelésekre, a munkakörülmények javítására és az iszlamista radikálisok felügyeletének módosítására vonatkoznak. - írja az MTI.
A tiltakozás csúcspontja az volt, amikor is a 188 börtönből 72-ben nem vette fel a munkát a fegyőrök egy jelentős része, egyes helyeken 100 százaléka, jóllehet számukra nem engedélyezett a sztrájk. Munkájukat kirendelt rendőrök és csendőrök vették át.
Franciaországban rendszeresen szerveznek tiltakozó megmozdulásokat a fegyőrök a börtönök túlterheltsége, a szerintük nem kielégítő biztonsági intézkedések miatt, valamint új munkahelyek létrehozása érdekében, de a mostani volt az elmúlt 25 év legjelentősebb megmozdulása, így a szakszervezek is fokozatosan kiszélesítették a követeléseiket, és az igazságügyi minisztériumnak csak a harmadik megállapodás-tervezetét fogadták el.
A fegyőrök éves átlagjövedelme 1150 euróval nő, az alapbér növekedésén túl az ünnepnapokon és a hétvégén járó pótlék 26-ról 36 euróra emelkedik.
A kormány arra is ígéretet tett, hogy az idénre tervezett kétezer új fegyőri állás után jövőre további négyszázat, az elkövetkező két évben pedig háromszázat hoz létre.
A börtönőrök új biztonsági felszereléseket is kapnak, többek között golyóálló-mellényeket, személyi riasztókat, ütésálló öltözéket, és ezentúl joguk lesz felsőbb utasítás nélkül is átvizsgálni az elítéltek celláit.
Az iszlamista radikális cselekmények miatt elítéltek fogva tartására az év végéig 450 külön helyet biztosítanak az igazságügyi szervek a szigorúan őrzött rabok részére fenntartott szárnyakban. Tőlük függetlenül tartják fogva a 150 "nagyon veszélyesnek" tartott iszlamistát - köztük Salah Abdeslamot, a 2015. november 13-i párizsi merényleteket elkövető kommandó egyetlen életben maradt tagját -, akik egyáltalán nem érintkezhetnek a rabtársaikkal.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 2 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 2 hete
- Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták 2 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 1 hónapja
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?