62 cikk a(z) munkaruha címkével - 1. oldal

1 hónapja A tavasz beköszöntével nemcsak a természet ébred új életre, hanem a munkahelyi öltözködés is frissítésre szorul. Az évszak egyik legnagyobb kihívása a változékony időjárás. Reggel még hűvös levegő okoz kihívást, délutánra viszont akár nyárias meleg is előfordulhat. Éppen ezért fontos, hogy munkaruházatunk ne csak praktikus és kényelmes, hanem rétegesen is viselhető legyen. De hogyan érhetjük ezt el stílusosan és hatékonyan? Nézzük a legjobb megoldásokat! Teljes cikk...

11 hónapja A munkahelyi megjelenés nem csupán esztétikai kérdés, hanem a cég imázsának kulcsfontosságú része. Emellett természetesen egyes speciális iparágakban, például élelmiszer-, vagy éppen vegyipar, számos biztonsági és higiéniai elvárásnak is kötelező megfelelni. Teljes cikk...

4 éve Az egységes, a piacon is egyedi munkaruházat ma már erősen a vállalatok imidzséhez tartozik. A gyártás során azonban számos egyéb dologra is oda kell figyelni, mint például a szabványos megjelenés, és persze az anyag minősége. Nem utolsósorban pedig keresni kell egy olyan gyártót és partnert, webáruházat, ahonnan legyártatjuk a termékeket – és garanciát kapunk rá, hogy pontosan azt is kapjuk, amit kértünk. Teljes cikk...

2 éve A munkaruházat szempontjából kulcsfontosságú a kényelem és a mobilitás. Ha valami kényelmetlen és korlátozót visel, az akadályozhatja a teljesítményt és a termelékenységet. A megfelelő munkaruházatnak rugalmasnak, légáteresztőnek és nedvességelvezetőnek kell lennie, hogy a munkavállalók teljes kényelemben végezhessék feladataikat. Teljes cikk...

13 hónapja Sok szó esik manapság a béren kívüli juttatásokról, de vajon a munka- vagy védőruha ide tartozik-e? A compliance-szakértő szerint nem, hiszen ezek biztosítását bizonyos munkakörökben a munka törvénykönyve is előírja a munkáltatónak. Az egyik legnagyobb hazai munka- és védőruha forgalmazó cég értékesítési vezetője szerint azonban a munkaöltözet mégis egyfajta cafeteria-elemmé válhat. Hogy miként? Teljes cikk...

1 éve Az öltözködés az ember személyiségének fontos kifejezése lehet, azonban munkaviszonyban sokszor nem pusztán a munkavállaló döntésén múlik, hogy milyen megjelenés mellett kell végeznie munkáját. A munkáltatók több szempontból is szabályozhatják a munkavállalóik öltözködését. Milyen keretek között írhatja elő a munkáltató a munkahelyi öltözködés szabályait? Dr. Szabó Gergely, ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...

3 éve A munkavédelem, más néven a munkabiztonság, azoknak a tevékenységeknek az összessége, amelyek célja a munkahelyi környezet javítása és a munkavállalók egészségének, biztonságának védelme. A munkavédelem komplex rendszere azon elveken alapul, hogy minden munkavállalónak joga van biztonságos és egészséges munkakörnyezethez, és a munkáltatóknak kötelességük ezt biztosítani. Teljes cikk...

2 éve A munkaruházat biztosítása a munkáltató feladata. Az előírásoknak megfelelő eszközök beszerzésekor a legtöbb cég sajnos még mindig az árat veszi leginkább figyelembe, holott a dolgozók hatékonyságának alapja a kiváló minőségű, kényelmes öltözet. Teljes cikk...

4 éve A munkaruha viselésének több oka is lehet, amellett hogy alkalmazottként nem a saját ruha használódik el, betölthet védelmi szerepet, de a céget is képviseli, könnyebben azonosíthatóvá teszi. A mindennapok során a bolti eladókon, az értékesítőkön, a benzinkutak dolgozóin, a futárokon, a reptéri alkalmazottakon, az építkezések munkásain, sőt, szinte az élet bármely területén felfedezhetjük az egységes viseletet. Nézzük meg közelebbről, hogy mikor kötelező a munkaruha viselése! Teljes cikk...

4 éve Számos munkahelyen van szükség speciális munkaruhára. Van, ahol elvárt az elegáns megjelenés a dolgozók körében, amit az egyenmunkaruha biztosít. Más munkáknál azonban védelmi szerepet is be kell töltenie az öltözéknek. Szabály szerint a cégek csak a munkavédelmi ruházatot kötelesek biztosítani, ugyanakkor a munkavállalói elköteleződést és pozitív hozzáállást növeli, ha munkáltatóként teljesen egyforma öltözéket kínálunk, akár a cég logójával ellátva. Ez ráadásul a vásárlók számára is hitelesebbé és meggyőzőbbé teszi az adott boltot vagy szolgáltatást. Nézzük, hogyan tudunk biztosra menni munkáltatóként, hogy alkalmazottjainknak a megfelelő öltözéket biztosítsuk! Teljes cikk...

3 éve Győrfi Pál szerint a mentősök új ruháját bemutató kisfilm fogadtatása nagyobb arányban pozitív volt, és alaptalanok a kritikák. Teljes cikk...

3 éve Néhány óra alatt több mint 100 ezren tekintették meg a videót, ami a mentősök új munkaruháját mutatja be. Teljes cikk...

7 éve Komfortérzete a munkavégzés során kiemelten fontos, amit a megfelelő munkavédelmi ruházat és cipő viselésén túl minőségi zoknikkal és egyéb kiegészítőkkel fokozhat. Teljes cikk...

4 éve A Világgazdaság úgy tudja, a dolgozók gyűjtik a formaruhát a BKV-nál, hogy mindenkinek jusson. Teljes cikk...

4 éve 2 hónap után, közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom. A (volt) főnököm visszakéri a munkanadrágomat, és még a munkacipőmet is. Jogosan teheti ezt? Ha nem viszem vissza, ezt esetleg kiszámlázhatja nekem? Én nem írtam alá semmilyen átvételit, sem számlát sem. Nem értem miért kell ilyen (irigynek) lenni. Használt ruha, cipő. Minek kell ez neki? Teljes cikk...

5 éve A szociális és gyermekvédelmi intézményekben dolgozók munkaruha-ellátásának problémájára szeretnék felhíni a figyelmet. Teljes cikk...

6 éve Rövidesen üzletet nyit New Yorkban, majd Londonban is a Nanushka, Sándor Szandra divattervező által alapított cég. Mára 135 fővel dolgoznak, folyamatos és dinamikus a bővülés, így a HR-nek a cégnél egyértelműen stratégiai szerep jut. Kmoskó Judittal, a vállalat HR igazgatójával beszélgettünk többek között arról, hogy nem hisz a woodoo állásinterjúkban, mit jelent a HR egy ilyen kreatív környezetben, miért fontos a fenntarthatóság, és a bevonó vezetés. Teljes cikk...

6 éve Bemutatták a Magyar Honvédség tagjainak új köznapi egyenruháját pénteken Budapesten - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Japánban petíció indult az ellene, hogy kötelező lenne a munkahelyen magassarkú cipő viselése. Megvédte a japán egészség- és munkaügyi miniszter, Nemoto Takumi azokat a munkahelyeket, amelyek elvárják, hogy a nők magassarkú cipőben járjanak dolgozni - írja a Guardian. Teljes cikk...

6 éve Két mátészalkai tűzoltó másodfokú égési sérüléseket szenvedett munka közben, mert nem volt megfelelő a ruházatuk anyaga. A Demokratikus Koalíció szerint azonnal le kell cserélni a tűzoltók életveszélyes ruháját - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve Mintegy 30 ezer postás 157 ezer munkaruhájának szállítására írt ki nyílt közbeszerzést a Magyar Posta Zrt. Teljes cikk...

7 éve Noha a munkahelyi megjelenésben idehaza még mindig az ár a meghatározó tényező, a multinacionális cégek szemléletének köszönhetően a minőség is fokozatosan teret nyer. A megvásárolt munkaruha helyét egyes területeken a bérbe vett felszerelés veszi át, miközben innovatív megoldások eredményeként ma már egy egyszerű kantáros nadrág is lehet "okos". Teljes cikk...

7 éve A munkahelyi öltözködés támogatása jelenleg kedvező adózás alá esik, ami a cafeteria rendszer tervezett átalakításával komoly veszélybe került. Mindez azonban nem jelentené feltétlenül a ruházati támogatások teljes elapadását. Teljes cikk...

7 éve Pályázatot írt az Óbudai Parkolási Kft. saját dolgozóik ellenőrzésére: revizorok titokban figyelik, és alkalmanként tesztelik is a parkolóőröket - írja a Népszava. Teljes cikk...

7 éve Egyre több olyan munkahely van, ahol legalább informális elvárások diktálnak az alkalmazottaknak, milyen legyen a megjelenésük, munkahelyi viseletük. Utánajártunk, mi és hogyan formalizálható, ki mit fizet, miért felel. Megtudtuk, hogy a munkaerőhiány miatt a cégek vezetése általában lazábban kezeli, hogy a dolgozók használják-e a védőfelszereléseket vagy nem. Nem akarják elijeszteni őket a cégtől. Teljes cikk...

7 éve Megérkeztek a mentődolgozók első új munkaruhái, amiket a dolgozók nyár végéig megkapnak. Csató Gábor, az Országos Mentőszolgálat főigazgatója elmondta a mentők igényeit figyelembe véve választották ki a ruhadarabokat - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A fegyőrök két hétig tartó tiltakozása után helyreállt a rend a francia fegyházakban, miután a kormány és a szakszervezetek képviselői megállapodtak a követelések teljesítéséről. A tiltakozó fegyőrök jobb biztonsági körülményeket követeltek. A megállapodás legfőbb pontjai a fizetésemelésekre, a munkakörülmények javítására és az iszlamista radikálisok felügyeletének módosítására vonatkoznak. - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A Független Egészségügyi Szakszervezet és a Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége nyílt levelet küldött Orbán Viktornak, melyben az egészségügyi dolgozók bérrendezését kérik - számol be róla a HírTV. Teljes cikk...

7 éve Több laktanyában már régen elromlott a mosógép, amivel a tűzoltók a ruháikat moshatnák, van aki hazaviszi a munkaruhát, van, aki saját költségen mosodába. Sok laktanyában szappant, mosóport, kézfertőtlenítőt, WC-papírt is maguknak visznek a tűzoltók. Mindezek ellenére, akinek nem elég tiszta az egyenruhája, akár fegyelmit is kaphat - írja a 24.hu. Teljes cikk...

8 éve 2018-ban az előírt béremelésen kívül, plusz 10 százalékot kapnak az Országos Mentőszolgálat munkatársai - nyilatkozta Csató Gábor, a szervezet igazgatója az InfoRádiónak. Teljes cikk...

8 éve Jelenlegi munkahelyemen 5 hónapja dolgozok fegyveres őrként, a formaruha biztosítása a szolgálati szabályzat szerint a munkáltató feladata. Sajnos csak töredékét kaptuk meg annak, ami járna, így részben formaruhában részben utcai ruhában dolgozunk. Mivel kénytelen vagyok saját ruhámban dolgozni, abban végzem a munkám, ami épp van. A közvetlen feletteseim többször szóvá tették a póló színét, illetve felvetették annak lehetőségét, hogy nem állítanak szolgálatba, így igazolatlan mulasztásom lesz. Milyen lehetőségeim vannak ennek elkerülésére? Teljes cikk...

8 éve Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) egészségügyi államtitkársága úgy nyilatkozott: nyáron is folyamatosan egyeztetnek az egészségügyi ágazatban dolgozók béréről, juttatásairól, munkakörülményeiről - írja az MTI Teljes cikk...

8 éve Akárcsak Európa többi részén, óriási kánikula van Franciaországban is. Nem csoda hát, hogy a franciaországi Nantes városában a városi közlekedési vállalatnál dolgozó sofőrök szerettek volna térdnadrágban munkába menni. A vezetőség azonban elutasította a kérésüket. Az egyik szakszervezet, a CFDT tagjai nem hagyták ennyiben a dolgot: demonstratív jelleggel kedden hat tagjuk szoknyában ment buszt vezetni - írja az Euronews a helyi lapra hivatkozva. Teljes cikk...

8 éve Vagyonvédelmi cég a munkaszerződésben nem rögzített módon formaruhát előre kifizettette, az első fél havi bérből 30.000,-Ft összegben levonta. Két hét használat után üzemi balesetben 3 hónap táppénz, majd közös megegyezéssel elváltunk. A formaruhát sem visszavenni, sem időarányosan csökkentett áron leszámolni nem volt hajlandó. Jogszerű eljárás ez? Teljes cikk...

8 éve Jelenleg felmondásomat töltöm egy partnercégnél, mely a szolgáltatói szférában tevékenykedik szerződött partnerként, és a munka betöltéséhez formaruhát biztosít a (fő)cég, melynek partnere a munkáltatóm. Erről azt kell tudni, hogy mivel nem dolgozom veszélyes munkakörben, a formaruhának inkább az a funkciója, hogy egységes arculatot mutasson a bolt. Pont a felmondásom alatt lett aktuális a formaruha, újításként egy nívós farmermárka termékeit választhattuk, ebből a (fő)cég egyedül a színkódot határozta meg, így tetszőleges fazonú nadrágokat hordhatunk. Ezen - a korábbi munkaruhákhoz képest - nem szerepel céges logó. Azért írom le ennyire részletesen, hogy minél pontosabban átláthassák a szituációt. Kérdésem ehhez kapcsolódik: 1. A munkáltató a munkavállaló kiléptetéskor jogosan kéri-e vissza a munkaruhát (miközben nem ő, hanem a szolgálató(fő)cég biztosította azt)? 2. Amennyiben igen, milyen következménye van/lehet a munkavállalóra nézve, ha hiányzik akár csak 1 ruhadarab? 3. Amennyiben nem, milyen formában tudom ezt úgy kommunikálni, hogy lehetőleg ne legyen belőle viszály, vagy jogvita? 4. Normál esetben kié a munkaruha? (partnercégé, aki a munkáltatóm; a szolgáltatócégé, aki biztosítja azt, vagy a munkavállalóé) Teljes cikk...

8 éve Nincs is biztonsági őr a kormányhivatalokban, aki elkísérné az Erzsébet-utalványt kiszállító hivatalnokokat, hiába állítja a Miniszterelnökség. Ezenkívül a téli hidegre sincsenek berendezkedve, nincs téli hidegben alkalmas munkaruhájuk, mint a postásoknak - írja az mno.hu Teljes cikk...

9 éve Nem tudom, hol lehet megtenni a panaszt a munkáltatóm ellen. Nincs munkaruha, védőfelszerelés,- egy gumiüzemben, ahol még a 50-60-as évekből visszamaradt gépeken dolgoznak, katasztrofális a munkavédelem, ami kötelező lenne. Továbbá a cégvezető, ha nincs munka, akkor kiveteti a szabadságot a dolgozókkal, és ha év végén netán nem marad, akkor fizetetlent írat ki nekik. A három hónapos próba idő alatt nem engedi el a dolgozót. Kevés az ember, és nem hajlandó felvenni senkit, mert az költséggel jár. Teljes cikk...

9 éve Jelenlegi munkahelyemen 5 és fél éve dolgozom, de 3 és fél évvel ezelőtt cégváltás történt. 12 órás munkarend, folyamatos műszak. Augusztus végén eldöntöttem, hogy nem szeretném itt tovább folytatni a karrierem, ezért jeleztem a főnökségnek , hogy december 1-jétől felmondok. Kérdésem az, hogy ilyen esetben jár-e nekem végkielégítés, illetve ha a munkáltató magától nem adja akkor nekem kell-e megigényelnem nála. Jogellenesnek minősül-e például az ha nincs kialakított helység ahol lehetne enni, illetve hogy nincs biztosítva megfelelő védőruha? Az ügyet békében szeretném elintézni, ettől függetlenül. Teljes cikk...

9 éve Biztonsági őrként alkalmazták a fiamat. 4 munkanap után a cég úgy döntött nincs rá tovább szükség. A munkaruhát viszont le akarják vonni a béréből, aminek az összege közel megegyező a 4 napi fizetésével. Megjegyzem nyáron 40 fok melegben téli pulóvert is kapott, amit nem használt, és a 2 céglogóval ellátott pólóból is csak 1 volt használva. Jogos a levonás? Szerintem nem de erősítsen meg benne hogy kötelesek a ruhát visszavenni és a bérét kifizetni. Teljes cikk...

9 éve Próbaidőm lejárta után a munkáltatóm nem hosszabbította meg a szerződésemet. A próbaidő alatt a kapott munkaruha használatát a kollektív szerződésben foglaltak szerint kötelezővé tette számomra. Azonban a próbaidő letelte után, mivel nem foglalkoztattak tovább, a felbontott és használt munkaruhák árát szintén a kollektív szerződésben meghatározottak alapján köteles voltam megfizetni. Ezt egy kissé ellentmondásosnak érzem, hogy kötelezővé tették a hordását, majd a próbaidő lejárta után a foglalkoztatás megszüntetésénél pedig a kifizetésére köteleznek. Ez a munkajog szerint egy helyes eljárás Ön szerint? A kollektív szerződés ennyire ellentmondásos tartalma nem sérti a munkavállaló jogait? Teljes cikk...

9 éve Az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat másodfokú hőségriasztást rendelt el csütörtöktől vasárnap éjfélig. Aki teheti, az a nagyobb megterhelést jelentő tennivalókat kora reggelre vagy késő délutánra időzítse - tanácsolják szakemberek. Teljes cikk...

9 éve Szúr, izzaszt, kiütést okoz a BKV új 130 ezres egyenruhája - írta a Blikk. A vállalat cáfolja az állításokat. Azt írják közleményükben: BKV-s formaruhák minden tekintetben megfelelnek az előírásoknak. Teljes cikk...

9 éve Sok a panasz a BKV új egyenruháira. Gulyás Attila szakszervezeti vezető a Blikknek elmondta, ezért egyeztetéseket kezdtek a vállalattal. Teljes cikk...

9 éve Jelenlegi munkahelyemen több felmerülő probléma is van és ezzel kapcsolatosan szeretnék tanácsot kérni. Egy hónapja felmondtam a munkahelyemen, az utolsó előtti napomat töltöttem ma le. A munkáltatóm ami egy multi, most nevén nem nevezném küldött számomra egy hiányról szóló dokumentumot amit kért, hogy írjak alá. A hiányban szerepeltek munkanadrág ill. munkapóló megfizetése munkaszemüveg és pénztárhiány is szerepelt. Értetlenül álltam a helyzet ellőtt, hogy miért kér a munkáltatóm arra, hogy az ő általa viselésre megkövetelt munkapólót miért nekem kell megfizetnem másfél év letöltött munkaidő után? Jogilag úgy érzem, hogy ha a munkáltató megköveteli a munkaruha hordását és miután én ezt nem is szeretném megtartani ő akkor is megfizettetné velem, ez nem helyénvaló. Írtam egy választ számunkra, hogy nem szeretném kifizetni ugyanis nem ragaszkodom hozzá és azt a választ kaptam, hogy abban az esetben nem kell kifizetnem ha az bontatlan csomagolásban van. Nos egyértelmű, hogy a 3 db póló amit kaptunk mind fel van használva mert felváltva hordjuk ugyebár, viszont az átvételkor sem írásban sem szóban tájékoztatást nem kaptunk a munkaruha viselésének feltételeiről. Ha már a cég, ilyen szőrszálhasogató, akkor én is az lennék. A következő kérdésem az lenne, hogy jogilag arra van e valamilyen határozat, hogy ha a cég egy éven keresztül nem biztosít munkaruhát-munkacipőt de megköveteli a sötét nadrág sötét póló és zárt cipő viselését önköltségből, kérhetem e a személyi ruházat kopásának megfizetését visszamenőlegesen mert az utóbbi felsoroltakat többször is újra kellett vásárolnom mivel ha megkopott már nem is viselhettem? Munkaszemüveggel kapcsolatosan, a cégtől kaptam egy utalványt aminek felhasználási feltételeiről sem lettem tájékoztatva, felhasználtam. Ennek díját ami 40 ezer ft vissza szeretnék kérni tőlem. A munkaszemüveget két hónappal a felmondásom előtt készítettem. Az utalvány árán felül saját pénzemen kellett kipótolnom a szemüveget. Arra a cég már nem kötelez, hogy fizessem ki az utalványt, mert ott is hagyhatom nekik a szemüveget és akkor nem kell kifizetnem, viszont az utalványon felüli összeget ami önköltség volt nem akarják visszatéríteni. Mit tudnék tenni ezzel kapcsolatosan? Teljes cikk...

9 éve Kell-e útiköltséget téríteni a munkáltatónak amennyiben saját autóval tudok a munkahelyre eljutni? Ha igen, mennyit? Hallani 9 ft / km-ről, de a NAV honlapon egyértelmű üzemanyag árak szerepelnek. Valamint kell-e a munkáltatónak munkaruhát, bakancsot biztosítania? Ha netalán járna, évekre visszamenőleg (akár 10 év) kérhető-e? Teljes cikk...

9 éve Milyen keretek között írható elő a munkahelyi viselet, milyen feltételekkel tilthatók ki bizonyos ruhadarabok a munkahelyi öltözködésből? Erről ír Dr. Kártyás Gábor az ado.hu-n. Teljes cikk...

10 éve Az Ombudsmani Hivatal - a Párbeszéd Magyarország kezdeményezésére - vizsgálatot indított a várpalotai közmunkások ügyében. Teljes cikk...

10 éve Felmondani készülök jelenlegi munkahelyemen, megváltoztatott feltételek miatt nem tudok tovább ott maradni. Egyik kérdésem ehhez kapcsolódik, mégpedig mindegy-e, hogy én mondok fel, vagy inkább a közös megegyezést szorgalmazzam? Munkanélküli járadékot kaphatok mindenképp? Azonban hamarosan ki akarják osztani az újabb munka- ill. formaruhát, az a kérdés, ha a felmondásom után kötelez felmondási idő letöltésére, és mégis át kell vennem közben (kötelezhet egyáltalán a munkáltató, hogy felmondási idő alatt átvegyem?) akkor távozásommal kifizettetheti velem, levonhatja elszámoláskor a munkaruhát? Teljes cikk...

10 éve Kérdésem, hogy a közalkalmazottak részére ruhapénz, munkaruha adásnak milyen feltételei vannak? Béren kívüli juttatásnak minősül-e ha adóköteles. Mi a munkaruha szigorúan vett értelmezése? Teljes cikk...

11 éve Az otthonról végzett munka minőségére rányomhatja a bélyegét, ha nem adjuk meg a megfelelő kereteket. Így például ajánlatos felöltözni, nem pizsamában tölteni a napot, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

11 éve Közalkalmazottként Kollektív szerződésben rögzített szabályok szerint kaptunk eddig munkaruha juttatást és az itt rögzített ruhafajtákat vásárolhattuk (nem a jogszabályban foglalt szigorú értelemben vett munkaruhákat). Ez év januárjától gazdasági átszervezést követően intézmény működtető központhoz kerültünk. A munkaruha juttatás dologi kiadások között volt tervezve, az intézményműködtető központ szerint csak bérjellegű juttatásként adható, így viszont adóköteles, a kollégák az eddig évente levonás nélkül megkapott 30 ezer forint helyett ennek csak a nettóját kapnák. A neten különféle hivatkozásokat és magyarázatot találtam, melyek között nem tudok eligazodni. Teljes cikk...

11 éve A tervek szerint 2015-ig átöltözteti dolgozóit a MÁV, a társaság száz önkéntes munkatársával teszteli a ruhadarabokat. Teljes cikk...

12 éve Egy fontos prezentáció előtt lett tintafoltos az ing? Vagy épp akkor szaladt fel egy szem a harisnyán, amikor egy kiemelt partnerrel lesz találkozónk? (Majdnem) mindenre van megoldás, ha csak átmeneti is! Teljes cikk...

13 éve Ne tévesszen meg senkit, ha egy magyar kórházban német vagy angol nevet olvas egy orvos vagy nővér köpenyén, esetleg egy külföldi intézmény nevét látja a kórházi ágyneműjén. A betegágyak mellett ugyanis kórházi textíliák, ezen belül is munkaruhák érkeznek a legnagyobb tételben adományként a nyugat-európai kórházakból - cikkezi a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Kevés megrendelést kapnak a magyar tervezők – ez derült ki az első Munkaruha Design Pályázaton, amelyet a Textilipari Műszaki és Tudományos Egyesület kezdeményezett. A hazai cégeknél inkább csak reklámfelületként tekintenek az öltözékre, nem jellemző, hogy igényes munkaruhát terveztetnének a dolgozóknak, pedig a tervezők kreativitásának nem szabnak gátat a formaruha követelményei. Teljes cikk...

15 éve Sok esetben máris tönkrement a mentők alig néhány hónapja kapott munkaruhája, pedig azt hat évig kellene használniuk. A dolgozók állítják: a ruhák mentés közben használhatatlanok, beleizzadnak, ráadásul gyenge minőségűek - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve Leállították az Országos Mentőszolgálat munkaruha-beszerzését, mert az eddig megérkezett darabok a dolgozók beszámolói szerint sok esetben hordhatatlanok voltak - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve Gatyába rázzák a közalkalmazottakat egy floridai városban: munkaköri követelmény lett az alsónemű és a dezodor használata. aki nem tartja be, elbocsátható írja az MTI alapján a Népszava. Teljes cikk...

16 éve Keletkezik-e adókötelezettség, ha a munkaviszony megszűnésekor a munkavállaló a kihordási idő kitöltése nélkül megtarthatja a munkaruhát? Teljes cikk...