Kétéves fizetésükbe kerülne a hazudozás a német vezetőknek
A német pénzügyminisztérium tervezete szerint az elnökségi és felügyelőbizottsági tagok kétéves fizetésüknek megfelelő kártérítést is fizethetnek azért, ha hivatalos fórumokon hamis adatokat közölnek cégükről.
A vezetőket azonban csak abban az esetben vonják felelősségre, ha bizonyítani lehet, hogy hanyagul, félrevezetően nyilatkoztak a mutatókkal kapcsolatban, illetve ha azok befolyásolták a részvények árfolyamainak alakulását. Az újságokban azonban - némi túlzással - továbbra is mindenki kénye-kedve szerinti állításokat fogalmazhat meg: az interjúkban elhangzott adatokért a fenti módon továbbra sem tartoznak felelősséggel a vezetők.
Mint ismert, Németországban a befektetőknek csupán múlt év közepétől nyílik lehetőségük arra, hogy - valótlan vagy megkésett állítások miatt - kártérítésre pereljék a tőzsdén jegyzett cégeket. Az eddigi gyakorlat szerint azonban ez a szakcionálási lehetőség nem volt kielégítő.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Csak négy olyan gyár van, ahol többen dolgoznak, mint tavaly. Teljes cikk
A mostani rendelet nem utal rá, hogy a TAJ-kártya funkcióit az e-személyi fogja kiváltani. Teljes cikk
A vezetők majdnem fele azt tapasztalta, hogy a munkatársak többsége elutasító vagy kifejezetten ellenséges az MI-vel szemben. Teljes cikk