kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Kétéves fizetésükbe kerülne a hazudozás a német vezetőknek

A német pénzügyminisztérium tervezete szerint az elnökségi és felügyelőbizottsági tagok kétéves fizetésüknek megfelelő kártérítést is fizethetnek azért, ha hivatalos fórumokon hamis adatokat közölnek cégükről.

A pénzügyminisztérium elképzelése szerint a menedzsereket és a felügyelőbizottsági tagokat abban az esetben kérik a kasszához, ha a befektőknek szóló prospektusokban, illetve tőzsdei kiadványokban hamis adatokat adnak közre vállalatukról, vagy fontos információkat hallgatnak el, értesült a Die Welt.

A vezetőket azonban csak abban az esetben vonják felelősségre, ha bizonyítani lehet, hogy hanyagul, félrevezetően nyilatkoztak a mutatókkal kapcsolatban, illetve ha azok befolyásolták a részvények árfolyamainak alakulását. Az újságokban azonban - némi túlzással - továbbra is mindenki kénye-kedve szerinti állításokat fogalmazhat meg: az interjúkban elhangzott adatokért a fenti módon továbbra sem tartoznak felelősséggel a vezetők.

Mint ismert, Németországban a befektetőknek csupán múlt év közepétől nyílik lehetőségük arra, hogy - valótlan vagy megkésett állítások miatt - kártérítésre pereljék a tőzsdén jegyzett cégeket. Az eddigi gyakorlat szerint azonban ez a szakcionálási lehetőség nem volt kielégítő.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek