Kétmilliárd forint új munkahelyekre
A munkaerő-piaci alap, hasonlóan a 2006-os évhez, idén is 1,8 milliárd forintból gazdálkodhat, ezt új munkahelyek létesítésére fordíthatja. Emellett kétszázmillió forint áll rendelkezésre magas hozzáadott értéket előállító új munkahelyek létrehozására.
Az új munkahelyek létesítésének támogatására 1,8 milliárd forint támogatási keretet hagyott jóvá a munkaerő-piaci alap. Továbbá külön 200 millió forinttal kívánja támogatni az alap a magas hozzáadott értéket előállító új munkahelyeket - közölte honlapján a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
A testület a nagyberuházások tárgyi eszközfejlesztésére, más támogatások kiegészítésére a 2007-es keret terhére 500 millió forintot, a 2008-as keret terhére 200 millió forintot hagyott jóvá. A munkaerőpiaci válsághelyzetek rendezéséhez, a foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítéséhez 700 millió forint támogatás használható fel a testület döntése szerint.
Az új munkahelyek létesítését a múlt évben is 1,8 milliárd forinttal támogatta az alap. Ennek segítségével 99 pályázó 1815 munkahely létesítéséhez kapott támogatást.
A testület a nagyberuházások tárgyi eszközfejlesztésére, más támogatások kiegészítésére a 2007-es keret terhére 500 millió forintot, a 2008-as keret terhére 200 millió forintot hagyott jóvá. A munkaerőpiaci válsághelyzetek rendezéséhez, a foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítéséhez 700 millió forint támogatás használható fel a testület döntése szerint.
Az új munkahelyek létesítését a múlt évben is 1,8 milliárd forinttal támogatta az alap. Ennek segítségével 99 pályázó 1815 munkahely létesítéséhez kapott támogatást.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Pultos és felszolgáló (2026. 10. 16)
- Tanácsadó és Account Manager gyakornok (2026. 10. 16)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?