Kétszázezer kft. szorul jövőre tőkeinjekcióra
Az új polgári törvénykönyv (Ptk.) a jövő évtől 500 ezer forintról 3 millióra emeli a kft.-k legkisebb törzstőkéjét, a tőkeemelési kényszer 374 milliárd forint terhet jelent az ebben a cégformában tevékenykedőknek, viszont eltűnhetnek a piacról a nem működő kft.-k - írja közleményében a Bisnode üzleti információs csoport.
A május végi adatok szerint a 389 ezer működő kft.-ből több mint 194 ezer volt, amelynek a jegyzett tőkéje nem érte el a 3 millió forintot. Ezek 96 százaléka 1 milliónál alacsonyabb törzstőkével működik. Amennyiben számukra is kötelező lesz a 3 milliós törzstőke, akkor közel 187 ezer cég esetében kell legalább 2 millió forintos tőkeemelést végrehajtani.
Az elmúlt másfél évben alapított kft.-knél is hasonló a helyzet. Tavaly közel 33 ezer kft.-t alapítottak Magyarországon, 93 százalékuk, azaz 30,8 ezer törzstőkéje nem érte el a 3 millió forintot. Idén, május végéig 12 660 kft. jött létre, amelyből 11 408-nak a törzstőkéje elmarad a 3 millió forinttól, vagyis mindössze az újak tizede lépte át a 3 milliós küszöböt - mutat rá az elemzés.
A tőkekövetelmény emelése komoly terhet jelenthet számos társaságnak, ugyanakkor a szabályváltozás tisztulást eredményezhet a piacon. Csak azoknak a tulajdonosoknak, cégeknek lesz érdekük végrehajtani a tőkeemelést, akik tényleges tevékenységet végeznek, azaz a gyakorlatban is tovább akarják működtetni az adott vállalkozást.
Így a működőképesként nyilvántartott, de a gyakorlatban valós tevékenységet nem végző társaságok eltűnhetnek a piacról, viszont a tőkekövetelmény megemelése hozzájárulhat a kft.-k pénzügyi stabilitásához - áll a közleményben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk
20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja