Kétszázötvenezres fizetéssel elégedettek a diplomások
A villamosmérnökök keresnek a legjobban, de leginkább a gépészek elégedettek a BME-n diplomázottak közt.
Két hónap alatt állást talál a többség
Kétszázalékos a munkanélküliség a BME-n végzettek között, mutatta ki a Budapesti Műszaki Egyetem Diákközpontjának elemzése, de a vegyészmérnökök hét százaléka keres munkát sikertelenül.
A végzősök harmada helyezkedik el a ismerősök segítségével helyezkedett el, tehát továbbra is ez a legsikeresebb álláskeresési csatorna: e kategória aránya évek óta a 28-38 százalékos sávban mozog. Az online állásközvetítő oldalak álláskeresésben betöltött szerepe három éve dinamikusan növekszik, és főleg a nők használják az internetet a munkakereséshez.
Az első munkahely megtalálásának átlagos ideje a 2002-ben végzettek esetén mért 2,42 hónapról 2,09 hónapra csökkent, de nem tud 6 hónapon belül elhelyezkedni a BME-s diplomával rendelkezők egytizede. Vidéken átlagosan másfélszer hosszabb az első munkahely megtalálásának ideje. Az álláshoz jutás átlagos idejét tekintve az átlagnál jelentősen rosszabb a helyzet a műszaki menedzserek és a Villamosmérnöki és Informatikai Kar végzettei esetén, 17, illetve 11 százalékuk csak fél évnél hosszabb idő alatt tudott elhelyezkedni.
A végzettek négyötöde elégedett munkahelyével. Leginkább a közlekedésmérnökök és a Gépészmérnöki Karon végzettek, legkevésbé az építészmérnökök és a műszaki menedzserek elégedettek munkahelyükkel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?