kapubanner for mobile

Kétszer annyi betegszabadságot vesznek ki a nők, mint a férfiak

Kevesebb betegszabadságot vesznek ki a dolgozók, mint akár csak egy évtizeddel ezelőtt. Ez jó hír a vállalatok számára, az azonban már nem, hogy a nők kétszer annyit hiányoznak munkahelyükről betegség miatt, mint a férfiak.

A fenti problémára az egyszerűsítő megoldás természetesen a gyermekvállalással és -neveléssel kapcsolatos - hiszen általában az anyára hárul a beteg gyerekek gondozásának felelőssége a családokon belül. Ezt az elméletet alátámasztja, hogy mind az egyedülálló, mind a házasságban élő anyák gyakrabban mennek betegszabadságra, mint a gyermeket nem nevelő hölgyek, és az is, hogy a nőtlen apák is többet vannak távol munkahelyüktől, mint azok a férfiak, akiknek nincsen gyerekük - közli az MSNBC.

Érdekes, hogy a családokon belül olyannyira a nők feladata az utódok gondozása, hogy a házas férfiak éppenséggel kevesebb betegszabadságot használnak fel, mint az egyedülállók - legalábbis az amerikai munkaügyi minisztérium adatai szerint.

Mindez azonban nem magyarázza meg azt, hogy a gyermektelenek körében is többet hiányoznak a hölgyek. Egyes kutatók szerint a fenti tények miatt a munkahelyeken már szinte "elvárják" a nőktől, hogy többet legyenek távol, mint férfi társaik, ez pedig egyfajta önbeteljesítő jóslatként működik.

A nőknek emiatt aztán sokkal nehezebb a céghez iránti hűségüket bizonyítani, és minden egyes szabadnap kivételét rossz szemmel nézik a foglalkoztatók.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek