Kétszer annyi betegszabadságot vesznek ki a nők, mint a férfiak
Kevesebb betegszabadságot vesznek ki a dolgozók, mint akár csak egy évtizeddel ezelőtt. Ez jó hír a vállalatok számára, az azonban már nem, hogy a nők kétszer annyit hiányoznak munkahelyükről betegség miatt, mint a férfiak.
A fenti problémára az egyszerűsítő megoldás természetesen a gyermekvállalással és -neveléssel kapcsolatos - hiszen általában az anyára hárul a beteg gyerekek gondozásának felelőssége a családokon belül. Ezt az elméletet alátámasztja, hogy mind az egyedülálló, mind a házasságban élő anyák gyakrabban mennek betegszabadságra, mint a gyermeket nem nevelő hölgyek, és az is, hogy a nőtlen apák is többet vannak távol munkahelyüktől, mint azok a férfiak, akiknek nincsen gyerekük - közli az MSNBC.
Érdekes, hogy a családokon belül olyannyira a nők feladata az utódok gondozása, hogy a házas férfiak éppenséggel kevesebb betegszabadságot használnak fel, mint az egyedülállók - legalábbis az amerikai munkaügyi minisztérium adatai szerint.
Mindez azonban nem magyarázza meg azt, hogy a gyermektelenek körében is többet hiányoznak a hölgyek. Egyes kutatók szerint a fenti tények miatt a munkahelyeken már szinte "elvárják" a nőktől, hogy többet legyenek távol, mint férfi társaik, ez pedig egyfajta önbeteljesítő jóslatként működik.
A nőknek emiatt aztán sokkal nehezebb a céghez iránti hűségüket bizonyítani, és minden egyes szabadnap kivételét rossz szemmel nézik a foglalkoztatók.
Érdekes, hogy a családokon belül olyannyira a nők feladata az utódok gondozása, hogy a házas férfiak éppenséggel kevesebb betegszabadságot használnak fel, mint az egyedülállók - legalábbis az amerikai munkaügyi minisztérium adatai szerint.
Mindez azonban nem magyarázza meg azt, hogy a gyermektelenek körében is többet hiányoznak a hölgyek. Egyes kutatók szerint a fenti tények miatt a munkahelyeken már szinte "elvárják" a nőktől, hogy többet legyenek távol, mint férfi társaik, ez pedig egyfajta önbeteljesítő jóslatként működik.
A nőknek emiatt aztán sokkal nehezebb a céghez iránti hűségüket bizonyítani, és minden egyes szabadnap kivételét rossz szemmel nézik a foglalkoztatók.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?