kapubanner for mobile

Kettős tendencia a stagnáló munkaerő-piacon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium értékelése szerint a munkaerőpiacon jelenleg kettős tendencia érvényesül: egyrészt bővül a létszám a versenyszférában, vagyis több munkahely keletkezik, mint amennyi megszűnik, másrészt pedig közszféra zsugorodik, a tavalyi létszámcsökkentős már érezteti hatását. Eközben a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkahelyek száma meghaladja a 93 ezret országszerte.

A KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján a foglalkoztatottak száma 2004. április-június hónapok átlagában 3 millió 894 ezer fő volt, míg az egy hónappal ezelőtti adat, vagyis a március-májusi átlag 3 millió 890 ezer.

A munkanélküliek száma és aránya a gazdaságilag aktív népességen belül nem változott az egy évvel korábbi adatokhoz képest. Az ILO módszertannal számított munkanélküliségi ráta 2004 április-június hónapok átlagában 5,8%-os volt, ami az egy évvel korábbi értékhez képest változatlan. Az Európai Unióban ez a szám 7,9%-ot tett ki (a kibővített, 25 tagú EU átlaga 8,9%). Itthon a munkanélküliek száma a legfrissebb adatok szerint 242 ezer főt tett ki, ez változatlan a megelőző év azonos időszakához hasonlítva.

2003. év egészét tekintve a foglalkoztatás 51 ezer fős bővülése az inaktivitás 74 ezer fős csökkenésével párosult. A foglalkoztatási és az aktivitási arány 0,7, illetve 0,9%-ponttal nőtt. A munkanélküliek száma és rátája alig változott. A kedvező változások főleg a második félévet jellemezték: a foglalkoztatás átlagban 65 ezer fővel bővült, a munkanélküliek száma 9 ezer fővel, rátája 0,3 százalékponttal csökkent 2002 második félévéhez képest.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségein nyilvántartott munkanélküliek száma júliusban - az előző hónaphoz képest - növekedett, főleg az iskolából kikerülő pályakezdők miatt.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál júliusban 93 248 bejelentett álláshelyet, vagyis munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőséget tartottak nyilván.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek