Kevés a fiatal, és még el is mennek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány ciklusokon átívelő fontos feladatának tartja az ifjúság ügyét, ennek érdekében partneri együttműködésre törekszik valamennyi parlamenti párttal, az ifjúságsegítő szakmával, valamint a tisztességes szándékú civil szervezetekkel. Ezt a szociális és munkaügyi államtitkár mondta a parlamentben.
Csizmár Gábor a gyermekek és az ifjúság helyzetéről, a 2005-ben megtett kormányzati intézkedésekről szóló jelentés és határozati javaslat általános vitájában beszélt arról, hogy a fiatalabb generációk aránya folyamatosan csökken a népességen belül, egyre nagyobb arányban és egyre hosszabb ideig vesznek részt a köz- és felsőoktatásban, egyre később állnak munkába és alakítanak családot.
Felhívta a figyelmet arra, hogy bár emelkedik a képzettségi szint, de a bizonyítvány vagy a diploma sem jelent garanciát az elhelyezkedésre, és egyre több fiatal vállal munkát külföldön.
Az államtitkár kiemelte: a felnövekvő generációk érdekében a kormány 2005-ben is feladatának tekintette a gyermekszegénység növekedésének megállítását. Minden gyermek számára meg akarjuk teremteni a boldog gyermekkort, a tudást, a biztos megélhetést nyújtó szakma megszerzésének esélyét - közölte. Ennek érdekében folytatódott a szakképzés átfogó reformja és biztosítják az élethosszig tartó tanulás lehetőségét.
Csizmár Gábor a problémák megoldása érdekében tett konkrét intézkedések közül megemlítette a "Közös kincsünk a gyermek" programot, az általános- és középiskolai informatikai fejlesztéseket, valamint a kiskorú veszélyeztetése tényállás megváltoztatását. Ide sorolta a rászorulóknak biztosított ingyenes tankönyveket és az ingyenes étkeztetést is. Az államtitkár azt mondta: fejlesztették a gyermekvédelmi rendszert és átalakították a családtámogatási rendszert. Szólt arról is, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv operatív programjainak egyik fő célkitűzése a fiatalok munkaerőpiaci részvételének elősegítése.
Felhívta a figyelmet arra, hogy bár emelkedik a képzettségi szint, de a bizonyítvány vagy a diploma sem jelent garanciát az elhelyezkedésre, és egyre több fiatal vállal munkát külföldön.
Az államtitkár kiemelte: a felnövekvő generációk érdekében a kormány 2005-ben is feladatának tekintette a gyermekszegénység növekedésének megállítását. Minden gyermek számára meg akarjuk teremteni a boldog gyermekkort, a tudást, a biztos megélhetést nyújtó szakma megszerzésének esélyét - közölte. Ennek érdekében folytatódott a szakképzés átfogó reformja és biztosítják az élethosszig tartó tanulás lehetőségét.
Csizmár Gábor a problémák megoldása érdekében tett konkrét intézkedések közül megemlítette a "Közös kincsünk a gyermek" programot, az általános- és középiskolai informatikai fejlesztéseket, valamint a kiskorú veszélyeztetése tényállás megváltoztatását. Ide sorolta a rászorulóknak biztosított ingyenes tankönyveket és az ingyenes étkeztetést is. Az államtitkár azt mondta: fejlesztették a gyermekvédelmi rendszert és átalakították a családtámogatási rendszert. Szólt arról is, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv operatív programjainak egyik fő célkitűzése a fiatalok munkaerőpiaci részvételének elősegítése.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
