Megjelent: 21 éve

Kevés az idénymunkás a magyar agráriumban

A Foglalkoztatási Hivatal jelentése szerint idén csupán 300 külföldi munkás kért és kapott idénymunka-engedélyt. Ez a szám messze elmarad a korábbi évek adataitól. A 15 évvel ezelőtti adatokhoz képest ebben az évben 500 ezerrel kevesebb idénymunkást foglalkoztatnak a mezőgazdaságban.

A nagyarányú csökkenés elsődleges oka az uniós csatlakozásban keresendő. A könnyebb munkafeltételek reményében -bár tömeges migráció nem, de- nagyarányú munkaerő vándorlás figyelhető meg főként a nyári és őszi munkacsúcsok idején a mezőgazdaságban. Így állhatott elő az az érdekes helyzet, miszerint a magyar munkások legtöbbje német területeken segédkezik a szüretek idején, míg nálunk egyre kevesebb a hasznosítható idénymunkás.

Egy -a Népszabadság által megkérdezett- hatvani magángazdálkodó szerint nagyon nagy probléma, hogy egyre jobban elöregedik a falvak lakossága, a fiatalok pedig csupán "dacból" nem vállalnak alkalmi munkát, különösen, ha az fizikai mezőgazdasági munka. Így pedig nagy a veszélye, hogy a legtöbbször kitűnő termés kárba veszik, mivel nincs ki betakarítsa.
A Mezőgazdasági Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, Bereczky András elmondása szerint a magyarok munkavállalási kedvetlensége ellenére több térségben is erőteljes feszültséget okoz a külföldiek magyarországi alkalmazása.

A munkaerőhiányt ellensúlyozandó a helyi magángazdálkodók körében egyre elterjedtebb a családi és baráti kör bevonása a szüretbe. Kérdés azonban, hogy ennyi segítség elég lesz-e a nem csekély mértékű termés leszüreteléséhez.



A Népszabadság cikke nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek