Kevés az idénymunkás a magyar agráriumban

A Foglalkoztatási Hivatal jelentése szerint idén csupán 300 külföldi munkás kért és kapott idénymunka-engedélyt. Ez a szám messze elmarad a korábbi évek adataitól. A 15 évvel ezelőtti adatokhoz képest ebben az évben 500 ezerrel kevesebb idénymunkást foglalkoztatnak a mezőgazdaságban.

A nagyarányú csökkenés elsődleges oka az uniós csatlakozásban keresendő. A könnyebb munkafeltételek reményében -bár tömeges migráció nem, de- nagyarányú munkaerő vándorlás figyelhető meg főként a nyári és őszi munkacsúcsok idején a mezőgazdaságban. Így állhatott elő az az érdekes helyzet, miszerint a magyar munkások legtöbbje német területeken segédkezik a szüretek idején, míg nálunk egyre kevesebb a hasznosítható idénymunkás.

Egy -a Népszabadság által megkérdezett- hatvani magángazdálkodó szerint nagyon nagy probléma, hogy egyre jobban elöregedik a falvak lakossága, a fiatalok pedig csupán "dacból" nem vállalnak alkalmi munkát, különösen, ha az fizikai mezőgazdasági munka. Így pedig nagy a veszélye, hogy a legtöbbször kitűnő termés kárba veszik, mivel nincs ki betakarítsa.
A Mezőgazdasági Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, Bereczky András elmondása szerint a magyarok munkavállalási kedvetlensége ellenére több térségben is erőteljes feszültséget okoz a külföldiek magyarországi alkalmazása.

A munkaerőhiányt ellensúlyozandó a helyi magángazdálkodók körében egyre elterjedtebb a családi és baráti kör bevonása a szüretbe. Kérdés azonban, hogy ennyi segítség elég lesz-e a nem csekély mértékű termés leszüreteléséhez.



A Népszabadság cikke nyomán
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk

Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása

Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek