Kevés az idénymunkás a magyar agráriumban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Foglalkoztatási Hivatal jelentése szerint idén csupán 300 külföldi munkás kért és kapott idénymunka-engedélyt. Ez a szám messze elmarad a korábbi évek adataitól. A 15 évvel ezelőtti adatokhoz képest ebben az évben 500 ezerrel kevesebb idénymunkást foglalkoztatnak a mezőgazdaságban.
A nagyarányú csökkenés elsődleges oka az uniós csatlakozásban keresendő. A könnyebb munkafeltételek reményében -bár tömeges migráció nem, de- nagyarányú munkaerő vándorlás figyelhető meg főként a nyári és őszi munkacsúcsok idején a mezőgazdaságban. Így állhatott elő az az érdekes helyzet, miszerint a magyar munkások legtöbbje német területeken segédkezik a szüretek idején, míg nálunk egyre kevesebb a hasznosítható idénymunkás.
Egy -a Népszabadság által megkérdezett- hatvani magángazdálkodó szerint nagyon nagy probléma, hogy egyre jobban elöregedik a falvak lakossága, a fiatalok pedig csupán "dacból" nem vállalnak alkalmi munkát, különösen, ha az fizikai mezőgazdasági munka. Így pedig nagy a veszélye, hogy a legtöbbször kitűnő termés kárba veszik, mivel nincs ki betakarítsa.
A Mezőgazdasági Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, Bereczky András elmondása szerint a magyarok munkavállalási kedvetlensége ellenére több térségben is erőteljes feszültséget okoz a külföldiek magyarországi alkalmazása.
A munkaerőhiányt ellensúlyozandó a helyi magángazdálkodók körében egyre elterjedtebb a családi és baráti kör bevonása a szüretbe. Kérdés azonban, hogy ennyi segítség elég lesz-e a nem csekély mértékű termés leszüreteléséhez.
A Népszabadság cikke nyomán
Egy -a Népszabadság által megkérdezett- hatvani magángazdálkodó szerint nagyon nagy probléma, hogy egyre jobban elöregedik a falvak lakossága, a fiatalok pedig csupán "dacból" nem vállalnak alkalmi munkát, különösen, ha az fizikai mezőgazdasági munka. Így pedig nagy a veszélye, hogy a legtöbbször kitűnő termés kárba veszik, mivel nincs ki betakarítsa.
A Mezőgazdasági Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, Bereczky András elmondása szerint a magyarok munkavállalási kedvetlensége ellenére több térségben is erőteljes feszültséget okoz a külföldiek magyarországi alkalmazása.
A munkaerőhiányt ellensúlyozandó a helyi magángazdálkodók körében egyre elterjedtebb a családi és baráti kör bevonása a szüretbe. Kérdés azonban, hogy ennyi segítség elég lesz-e a nem csekély mértékű termés leszüreteléséhez.
A Népszabadság cikke nyomán
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?