kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Kevés az idénymunkás a magyar agráriumban

A Foglalkoztatási Hivatal jelentése szerint idén csupán 300 külföldi munkás kért és kapott idénymunka-engedélyt. Ez a szám messze elmarad a korábbi évek adataitól. A 15 évvel ezelőtti adatokhoz képest ebben az évben 500 ezerrel kevesebb idénymunkást foglalkoztatnak a mezőgazdaságban.

A nagyarányú csökkenés elsődleges oka az uniós csatlakozásban keresendő. A könnyebb munkafeltételek reményében -bár tömeges migráció nem, de- nagyarányú munkaerő vándorlás figyelhető meg főként a nyári és őszi munkacsúcsok idején a mezőgazdaságban. Így állhatott elő az az érdekes helyzet, miszerint a magyar munkások legtöbbje német területeken segédkezik a szüretek idején, míg nálunk egyre kevesebb a hasznosítható idénymunkás.

Egy -a Népszabadság által megkérdezett- hatvani magángazdálkodó szerint nagyon nagy probléma, hogy egyre jobban elöregedik a falvak lakossága, a fiatalok pedig csupán "dacból" nem vállalnak alkalmi munkát, különösen, ha az fizikai mezőgazdasági munka. Így pedig nagy a veszélye, hogy a legtöbbször kitűnő termés kárba veszik, mivel nincs ki betakarítsa.
A Mezőgazdasági Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetének főtitkára, Bereczky András elmondása szerint a magyarok munkavállalási kedvetlensége ellenére több térségben is erőteljes feszültséget okoz a külföldiek magyarországi alkalmazása.

A munkaerőhiányt ellensúlyozandó a helyi magángazdálkodók körében egyre elterjedtebb a családi és baráti kör bevonása a szüretbe. Kérdés azonban, hogy ennyi segítség elég lesz-e a nem csekély mértékű termés leszüreteléséhez.



A Népszabadság cikke nyomán
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek