kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kevesebb álláskereső Fejér megyében

Kissé mérséklődött a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében, októberben az előző havinál 134-gyel (0,7 százalékkal), az egy évvel korábbinál 1422-vel (6,7 százalékkal) kevesebben szerepeltek a regisztrációban - derült ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.

A kimutatás szerint októberben 19 786 állástalant tartottak nyilván. Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya októberben 10,1 százalék volt, az előző havinál 0,1 százalékponttal alacsonyabb, az egy évvel korábbihoz viszonyítva pedig 1,1 százalékponttal lett kedvezőbb a mutató.

Összesen 2712 fő kérte nyilvántartásba vételét októberben, az előző havinál 459-cel (14,5 százalékkal), az egy évvel korábbinál 147-tel (5,1 százalékkal) kevesebben. A tárgyhónapban belépők négyötöde fizikai, a fennmaradó 19,8 százalék szellemi foglalkozású volt. A nyilvántartásba bekerülők negyede 25 év alatti, egyötödük pedig 50 év feletti.

Fejér megye nyolc területi kirendeltsége összesen 2455 munkahelyet kínált az álláskeresőknek októberben, amelyből 1389-et e hónapban jelentettek be a munkaadók. A megye foglalkoztatási körzeteiben összesen 1221 betöltetlen álláshelyre várják a munkaadók a megfelelő jelentkezőket.

A megye területéről csoportos létszám-leépítési bejelentés nem érkezett, mint ahogy egy ütemben legalább tíz főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést sem jeleztek a munkáltatók.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk