Kevesebb álláskereső Fejér megyében

Kissé mérséklődött a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében, októberben az előző havinál 134-gyel (0,7 százalékkal), az egy évvel korábbinál 1422-vel (6,7 százalékkal) kevesebben szerepeltek a regisztrációban - derült ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.

A kimutatás szerint októberben 19 786 állástalant tartottak nyilván. Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya októberben 10,1 százalék volt, az előző havinál 0,1 százalékponttal alacsonyabb, az egy évvel korábbihoz viszonyítva pedig 1,1 százalékponttal lett kedvezőbb a mutató.

Összesen 2712 fő kérte nyilvántartásba vételét októberben, az előző havinál 459-cel (14,5 százalékkal), az egy évvel korábbinál 147-tel (5,1 százalékkal) kevesebben. A tárgyhónapban belépők négyötöde fizikai, a fennmaradó 19,8 százalék szellemi foglalkozású volt. A nyilvántartásba bekerülők negyede 25 év alatti, egyötödük pedig 50 év feletti.

Fejér megye nyolc területi kirendeltsége összesen 2455 munkahelyet kínált az álláskeresőknek októberben, amelyből 1389-et e hónapban jelentettek be a munkaadók. A megye foglalkoztatási körzeteiben összesen 1221 betöltetlen álláshelyre várják a munkaadók a megfelelő jelentkezőket.

A megye területéről csoportos létszám-leépítési bejelentés nem érkezett, mint ahogy egy ütemben legalább tíz főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést sem jeleztek a munkáltatók.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk