kapubanner for mobile

Kevesebb az álláskereső Veszprém megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma áprilisban Veszprém megyében; egy hónap alatt 1.192 fővel, míg az egy évvel ezelőttihez képest 3.127 fővel kevesebben kerestek munkát - közölte a Veszprém Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja MTI-vel csütörtökön.

images

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint Veszprém megyében a nyilvántartottak számában egy év alatt bekövetkezett csökkenés mértéke 16,6 százalékos volt, ami az ország összes megyéjét tekintve, Győr-Moson-Sopron megye után Veszprém megyében a legnagyobb.

Idén áprilisban a megye foglalkoztatási körzeteiben összesen 15.684 fő álláskeresőt tartottak nyilván, közülük 1.352 fő volt pályakezdő fiatal.

A nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány a megyében egy hónap alatt 9,6 százalékra mérséklődött, márciusban a megye gazdaságilag aktív népességének 10,3 százaléka volt regisztrált álláskereső.

A közlemény szerint áprilisban folytatódott az idegenforgalmi idényre történő felkészülés, és a többi szezonálisan érintett gazdasági ág is újra fogadta a foglalkoztatásból a téli időszakban átmenetileg kikerült munkavállalókat. A munkaügyi központ által a tavasz folyamán több helyszínen - közöttük Balatonfüreden, Pápán, Veszprémben - megrendezett állásbörzék is növelték az álláskínálatot, illetve elősegítették a foglalkoztatás bővítését.

Az eltelt egy hónapban a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma 130 fővel, a nem pályakezdőké pedig 1.062 fővel csökkent.

Veszprém megyében áprilisban csaknem 2000 új álláshelyet jelentettek be a munkaadók a megye kistérségeiben, ezek közül 771 főnek támogatás nélküli, 1.215 főnek pedig támogatott álláshelyet kínáltak a munkáltatók.

2012. negyedik hónapjában a gazdaságilag aktív népesség a megye valamennyi foglalkoztatási körzetében kisebb arányban volt állás nélkül, mint egy hónappal, és egy évvel ezelőtt - ismerteti a közlemény.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek