kapubanner for mobile

Kevesebb munkával többet keresnek a brit háziorvosok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A brit háziorvosok kevesebbet dolgoznak, pedig az elmúlt három évben 60 százalékkal nőtt a fizetésük. Ugyanakkor a munkát átvállaló nővérek örülhetnek, ha keresetük az inflációt követi - állítja a szigetország számvevőszéke.

A nagy-britanniai háziorvosok fizetésének nagy arányú növekedése a 2004-ben megkötött keretszerződésnek köszönhető, ennek értelmében ugyanis 58 százalékkal emelkedtek, jövedelmük országos átlaga jelenleg 113 164 fontra (mintegy 38,5 millió forintra) rúg.

A számvevőszék azt is megállapította, hogy a 2004-es megállapodás ugyan 1,76 milliárd fonttal (mintegy 600 milliárd forint) több terhet rótt a költségvetésre, ennek ellenére a háziorvosok száma továbbra sem nőtt az elmaradott, szegény területeken. Az orvosok a korábbi 79 százalék helyett csupán a konzultációk kétharmadát végzik személyesen, a többit a nővérek "nyakába varrják", bár az is igaz, hogy nőtt az orvos-beteg találkozások ideje - mutat rá az InfoRádió.

Feleslegesen terhelték meg az államkasszát?

A számvevőszék egészségüggyel foglalkozó részének vezetője szerint az adófizetők nem élvezhetik a 2004-es megállapodás remélt előnyeit, hiszen az orvosok kevesebbet dolgoznak, legfőképpen azért, mert 90 százalékuk nem hajlandó pácienseket fogadni a munkaidején kívül. Ezzel együtt a nővérek fizetésén sem látszik a plusz tőkebefektetés, mivel keresetük csak igen kis mértékben emelkedett, néha még az infláció ütemét sem követte a növekedés.

Eredményes volt a megállapodás

A háziorvosok szövetségének elnöke erre úgy válaszolt, hogy kollégái eredményességét nem a konzultációk gyakoriságával, hanem a páciensek egészségi állapotával kellene jellemezni. Az egészségügyi miniszter szintén megvédte a 2004-es megállapodást, hiszen azóta egyértelműen javult a közellátás színvonala, és a háziorvosok kivándorlását is sikerült megakadályozni vele - számol be az InfoRádió.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek