Megjelent: 15 éve

Kevesebb munkával többet keresnek a brit háziorvosok

A brit háziorvosok kevesebbet dolgoznak, pedig az elmúlt három évben 60 százalékkal nőtt a fizetésük. Ugyanakkor a munkát átvállaló nővérek örülhetnek, ha keresetük az inflációt követi - állítja a szigetország számvevőszéke.

A nagy-britanniai háziorvosok fizetésének nagy arányú növekedése a 2004-ben megkötött keretszerződésnek köszönhető, ennek értelmében ugyanis 58 százalékkal emelkedtek, jövedelmük országos átlaga jelenleg 113 164 fontra (mintegy 38,5 millió forintra) rúg.

A számvevőszék azt is megállapította, hogy a 2004-es megállapodás ugyan 1,76 milliárd fonttal (mintegy 600 milliárd forint) több terhet rótt a költségvetésre, ennek ellenére a háziorvosok száma továbbra sem nőtt az elmaradott, szegény területeken. Az orvosok a korábbi 79 százalék helyett csupán a konzultációk kétharmadát végzik személyesen, a többit a nővérek "nyakába varrják", bár az is igaz, hogy nőtt az orvos-beteg találkozások ideje - mutat rá az InfoRádió.

Feleslegesen terhelték meg az államkasszát?

A számvevőszék egészségüggyel foglalkozó részének vezetője szerint az adófizetők nem élvezhetik a 2004-es megállapodás remélt előnyeit, hiszen az orvosok kevesebbet dolgoznak, legfőképpen azért, mert 90 százalékuk nem hajlandó pácienseket fogadni a munkaidején kívül. Ezzel együtt a nővérek fizetésén sem látszik a plusz tőkebefektetés, mivel keresetük csak igen kis mértékben emelkedett, néha még az infláció ütemét sem követte a növekedés.

Eredményes volt a megállapodás

A háziorvosok szövetségének elnöke erre úgy válaszolt, hogy kollégái eredményességét nem a konzultációk gyakoriságával, hanem a páciensek egészségi állapotával kellene jellemezni. Az egészségügyi miniszter szintén megvédte a 2004-es megállapodást, hiszen azóta egyértelműen javult a közellátás színvonala, és a háziorvosok kivándorlását is sikerült megakadályozni vele - számol be az InfoRádió.
  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek