Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kevesebben dolgoznak az euróövezetben

Csökkent a foglalkoztatottak száma 2012 negyedik negyedévében az euróövezetben és az Európai Unióban - közölte csütörtökön az EU statisztikai hivatala, az Eurostat.

images

A foglalkoztatottak száma 2012 negyedik negyedévében az előző negyedévvel összevetve az euróövezet 17 tagállamában 0,3 százalékkal, a 27 tagú Európai Unióban pedig 0,2 százalékkal csökkent.

A harmadik negyedévben az euróövezetben 0,1 százalékkal csökkent az előző negyedévvel összevetve a foglalkoztatottak száma, az EU-ban pedig nem változott.

Az egy évvel korábbival összevetve 2012 negyedik negyedévében az euróövezetben 0,8 százalékkal, az EU-ban pedig 0,4 százalékkal csökkent a foglalkoztatottak száma.

Az Eurostat adatai szerint 2012 negyedik negyedévében az Európai Unióban 222,6 millióan voltak alkalmazásban, ezen belül pedig az euróövezet tagországaiban 145,7 millióan. Tavaly a teljes évben az euróövezetben 0,7 százalékkal, az EU-ban pedig 0,4 százalékkal csökkent a foglalkoztatottak száma a 2011-eshez képest. 2011-ben pedig a 2010-eshez képest 0,3 százalékkal emelkedett az euróövezetben és az EU-ban is egyaránt.

A 2012-es negyedik negyedévben a harmadik negyedévhez képest a legnagyobb mértékben Lettországban (0,8 százalék), Luxembourgban (0,6 százalék), Lengyelországban (0,4 százalék), Magyarországon (0,3 százalék) és Ausztriában (0,2 százalék) nőtt a foglalkoztatottak száma. A legnagyobb csökkenést a foglalkoztatottak számában Litvániában és Portugáliában (egyaránt 2,0 százalék), Bulgáriában (1,5 százalék), Spanyolországban (1,4 százalék) és Cipruson (1,3 százalék) regisztrálták.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk