Kevesebben keresnek állást Vas megyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVas megyében január óta közel 20 százalékkal csökkent az álláskeresők száma. A kirendeltségek nyilvántartása szerint májusban 8440 ember keresett munkát - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja pénteken.
A gazdaságilag aktív népesség 7 százaléka munkanélküli a megyében; a legalacsonyabb, 5,9 százalék volt a mutató Szombathely vonzáskörzetében, de Kőszeg térségében is alig haladta meg a 6 százalékot. A körmendi, sárvári és a szentgotthárdi kirendeltség területén a megyei átlag körül alakult a munkanélküliségi ráta, Celldömölk térségében viszont a gazdaságilag aktív népesség 9,3 százaléka, Vasvár környékén pedig 12,1 százaléka volt regisztrált álláskereső.
Az év első hónapjához képest májusban közel 30 százalékkal csökkent a férfi álláskeresők száma, a kirendeltségeken 4133 férfi álláskereső szerepelt a regisztrációs rendszerben. Az indoklás szerint a csökkenés azzal magyarázható, hogy a szezonális munkák és közfoglalkoztatási programok során a foglalkoztatók elsősorban férfi munkaerőt igényeltek.
A májusban regisztrált álláskeresők 25 százaléka már betöltötte az 50. életévét, 18 százaléka pedig 25 évnél fiatalabb. Április óta közel 10 százalékkal csökkent a fiatal álláskeresők száma, sokan az Első munkahely garancia program segítségével tudtak elhelyezkedni, és a munkaerő-piaci képzésekbe is ebből a korosztályból kapcsolódtak be legnagyobb arányban. A program jelentősen növelte a pályakezdő fiatalok elhelyezkedési esélyeit is, így májusban folytatódott a pályakezdő álláskeresők számának csökkenése. A regisztrációs rendszerben májusban 940 fiatal szerepelt munkanélküliként, 7 százalékkal kevesebb, mint áprilisban.
A közlemény szerint a regisztrált álláskeresők 42 százaléka volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra; álláskeresési járadékot 1109-en, álláskeresési segélyt 345-en, 2101-en pedig foglalkoztatás helyettesítő támogatást kaptak.
Az év ötödik hónapjában a foglalkoztatók 789 új álláslehetőséget kínáltak, mintegy 20 százalékkal kevesebbet, mint az előző hónapban. Az új állások 62 százalékánál nem igényeltek támogatást a munkáltatók.
Az új állásbejelentések közel fele a szombathelyi, további 8-12 százaléka a celldömölki, a körmendi, a sárvári, valamint a szentgotthárdi kirendeltség vonzáskörzetének munkaerőpiacát érintette. A legkevesebb - alig több mint félszáz - munkahelyet Kőszeg és Vasvár környékén regisztrálták.
Az év első hónapjához képest májusban közel 30 százalékkal csökkent a férfi álláskeresők száma, a kirendeltségeken 4133 férfi álláskereső szerepelt a regisztrációs rendszerben. Az indoklás szerint a csökkenés azzal magyarázható, hogy a szezonális munkák és közfoglalkoztatási programok során a foglalkoztatók elsősorban férfi munkaerőt igényeltek.
A májusban regisztrált álláskeresők 25 százaléka már betöltötte az 50. életévét, 18 százaléka pedig 25 évnél fiatalabb. Április óta közel 10 százalékkal csökkent a fiatal álláskeresők száma, sokan az Első munkahely garancia program segítségével tudtak elhelyezkedni, és a munkaerő-piaci képzésekbe is ebből a korosztályból kapcsolódtak be legnagyobb arányban. A program jelentősen növelte a pályakezdő fiatalok elhelyezkedési esélyeit is, így májusban folytatódott a pályakezdő álláskeresők számának csökkenése. A regisztrációs rendszerben májusban 940 fiatal szerepelt munkanélküliként, 7 százalékkal kevesebb, mint áprilisban.
A közlemény szerint a regisztrált álláskeresők 42 százaléka volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra; álláskeresési járadékot 1109-en, álláskeresési segélyt 345-en, 2101-en pedig foglalkoztatás helyettesítő támogatást kaptak.
Az év ötödik hónapjában a foglalkoztatók 789 új álláslehetőséget kínáltak, mintegy 20 százalékkal kevesebbet, mint az előző hónapban. Az új állások 62 százalékánál nem igényeltek támogatást a munkáltatók.
Az új állásbejelentések közel fele a szombathelyi, további 8-12 százaléka a celldömölki, a körmendi, a sárvári, valamint a szentgotthárdi kirendeltség vonzáskörzetének munkaerőpiacát érintette. A legkevesebb - alig több mint félszáz - munkahelyet Kőszeg és Vasvár környékén regisztrálták.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?