kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Kezdetét vette az elbocsátási hullám Ferihegyen

Várhatóan nyolcvan - többnyire a menedzsmenthez tartozó, illetve adminisztratív munkatárstól - válik meg a Budapest Airport (BA) Rt. a következő hónapokban, jelentette be a társaság vezetése a csütörtökön megtartott dolgozói fórumon.

Chris Woodruff, a BA Rt. vezérigazgatója közölte azt is, hogy emellett közel 190 munkavállaló önként távozik. A cég - közlése szerint a szakszervezetekkel egyetértésben - még márciusban indította el az előrehozott nyugdíjazási, a korai nyugdíjazási és az önkéntes távozás programját. Woodruff azonban úgy véli: a dolgozók létszáma még mindig túl magas, ezért további csökkentésre van szükség.

Mint ismert, a BA vezetése még januárban közölte a szakszervezetekkel, hogy át kell alakítani a társaságot, csökkenteni fogják a létszámot. A lépések célja, hogy olcsóbban, hatékonyabban és versenyképesen működjön a vállalat. A most bejelentett létszámcsökkentésről április 26-án értesítették az érdekképviseleteket, derül ki az mfor.hu-hoz eljuttatott közleményből.

Megállapodás a kormánnyal
A repülőtér új brit tulajdo- nosa, a BAA és a magyar kormány között született megállapodás szerint a társaság 2008 végéig maximum 478 munka- vállalót bocsáthat el kötelező érvénnyel. (Ez a decemberben regisztrált 2570 munkavállaló 18,6 százaléka.) "Az új vezetés egy túlfoglalkoztatott és alacsony hatékonyságú céget örökölt Ferihegyen, ami nagyon drágává tesz minket a légitársaságoknak. Ez Közép-Európa legdrágább repülőtere" - véli a vezérigazgató. - "Ugyan átlagosan öt százalékkal már lejjebb vittük díjainkat, de további mérséklésre van szükség, ha versenyben szeretnénk maradni, és növekedni kívánunk. Most az elbocsátások jelentik az egyetlen utat ahhoz, hogy hosszú távon a legtöbb munkahelyet őrizzük meg."

Hozzátette: céljuk, hogy a kötelező érvényű leépítés mértéke a lehető legkisebb legyen. Ennek érdekében vezették be az önkéntes távozási és a nyugdíjazási programot, melyek jelentős mértékben csökkentették az eredetileg tervezett kötelező érvényű elbocsátások számát. A vezérigazgató szerint a leépítés mértéke jóval a kormánnyal kötött privatizációs szerződésben meghatározott szint alatt van.

Korábbi hírek szerint a következő három évben összesen a munkavállalók 18 százalékának (ez a magyar kormány által engedélyezett maximum) elbocsátását helyezte kilátásba a vezérigazgató.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Wizz Air: Ferihegy visszaél monopolhelyzetével
Nem sztrájkolnak, de perelnek Ferihegyen
Mégsem lesz sztrájk Ferihegyen
Elbocsátások lesznek Ferihegyen
Megállapodott a BA a szakszervezetekkel


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek