kapubanner for mobile

Kezdődik a minimálbér körüli alkudozás

Egy hét múlva kezdődik az Országos Érdekegyeztető Tanács ülése a minimálbérről. Az OÉT-ben 2005-ben még úgy döntöttek: három évre kötötték le a minimálbér növekedésének ütemét. Nem számoltak azonban az időközben életbe lépett megszorításokkal és reformokkal. Most viszont vannak olyan hangok is, amelyek szerint a minimálbért teljes egészében meg kellene szüntetni.

1/2. oldalA kormány pénteken, vagyis ma adja át az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaaadó és munkaválló képviseleteinek a béremelési előterjesztését, amit a jövő pénteken, október 27-én tárgyalnak meg az OÉT szakbizottságai. A költségvetési törvénytervezet vitáját még az országgyűlési beterjesztés előtt folytatják le. Ekkor kezdődik meg az országos bértárgyalás plenáris vitája, és több más törvénymódosításról is tárgyalnak majd.Ugyanakkor az OÉT közölte: ad hoc bizottságot hoznak létre, hogy a konvergenciaprogram keretei között olyan adó- és járulékkonstrukciókra tegyen javaslatot, amelyek jobban szolgálják a versenyképességet, illetve megoldásokat keressen a feketegazdaság szerepének csökkentésére.Az OÉT munkavállalói és munkaadói oldala egy héten belül kijelöli, hogy milyen szinten képviselteti magát a bizottságban, ehhez igazodik majd a kormány. A szociális partnerek a hónap végéig dolgozzák ki, hogy milyen témaköröket kívánnak elsőként tárgyalni az ad hoc testületben.Több évre terveztekAz OÉT 2005 novemberében arról egyezett meg a kormánnyal, hogy 2006-ban 62 500 forintra emelik a minimálbért. Ugyanakkor előirányozták, hogy a minimálbér 2007-ben 65 500 forint, 2008-ban 69 000 forint legyen.A megállapodás alapján a szakképzetteknél is a minimálbérhez rendelt bérminimumot vezettek be. Ennek szorzószáma 2006 első félévében csak ajánlott, a második félévtől viszont, illetve 2007-ben és 2008-ban már kötelező. A 3,5 százalékos reálkereset-növekedés elérése érdekében 4-5 százalékos bruttó keresetemelést javasolt országosan a versenyszférának az OÉT. A minimálbér megállapítása azonban nem csak a legalacsonyabb fizetendő összeg megállapítása miatt fontos. A minimálbér emelése hátrányosan érintheti azokat, akik kényszervállalkozókként a minimálbér után fizetnek járulékokat. Duplán rossz lesz azok számára, akik a megszorítások miatt ősztől a minimálbér kétszerese után kénytelenek saját maguk után minimálbért fizetni.Vannak, akik eltörölnékA minimálbérről való megegyezés nem feltétlenül állami feladat. Sok országban a kamarák, szakmai szervezetek "házon belül" egyeznek meg a dolgozók minimális juttatásainak kérdéséről. Az utóbbi hetekben Bokros Lajos volt pénzügyminiszter is több alkalommal hangoztatta, hogy el kellene törölni a minimálbért, vagy legalábbis megadóztatni.Ugyanakkor Bokros Lajos szerint elhibázott lépés volt a diplomás minimálbér bevezetése. A volt pénzügyminiszter azt nehezményezi, hogy a diplomás minimálbér esetén a munkáltató nem az elvégzett munka, hanem kizárólag a papír miatt fizet többet diplomás alkalmazottjának.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek