kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Kezdődik a minimálbér körüli alkudozás

Egy hét múlva kezdődik az Országos Érdekegyeztető Tanács ülése a minimálbérről. Az OÉT-ben 2005-ben még úgy döntöttek: három évre kötötték le a minimálbér növekedésének ütemét. Nem számoltak azonban az időközben életbe lépett megszorításokkal és reformokkal. Most viszont vannak olyan hangok is, amelyek szerint a minimálbért teljes egészében meg kellene szüntetni.

1/2. oldalA kormány pénteken, vagyis ma adja át az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaaadó és munkaválló képviseleteinek a béremelési előterjesztését, amit a jövő pénteken, október 27-én tárgyalnak meg az OÉT szakbizottságai. A költségvetési törvénytervezet vitáját még az országgyűlési beterjesztés előtt folytatják le. Ekkor kezdődik meg az országos bértárgyalás plenáris vitája, és több más törvénymódosításról is tárgyalnak majd.Ugyanakkor az OÉT közölte: ad hoc bizottságot hoznak létre, hogy a konvergenciaprogram keretei között olyan adó- és járulékkonstrukciókra tegyen javaslatot, amelyek jobban szolgálják a versenyképességet, illetve megoldásokat keressen a feketegazdaság szerepének csökkentésére.Az OÉT munkavállalói és munkaadói oldala egy héten belül kijelöli, hogy milyen szinten képviselteti magát a bizottságban, ehhez igazodik majd a kormány. A szociális partnerek a hónap végéig dolgozzák ki, hogy milyen témaköröket kívánnak elsőként tárgyalni az ad hoc testületben.Több évre terveztekAz OÉT 2005 novemberében arról egyezett meg a kormánnyal, hogy 2006-ban 62 500 forintra emelik a minimálbért. Ugyanakkor előirányozták, hogy a minimálbér 2007-ben 65 500 forint, 2008-ban 69 000 forint legyen.A megállapodás alapján a szakképzetteknél is a minimálbérhez rendelt bérminimumot vezettek be. Ennek szorzószáma 2006 első félévében csak ajánlott, a második félévtől viszont, illetve 2007-ben és 2008-ban már kötelező. A 3,5 százalékos reálkereset-növekedés elérése érdekében 4-5 százalékos bruttó keresetemelést javasolt országosan a versenyszférának az OÉT. A minimálbér megállapítása azonban nem csak a legalacsonyabb fizetendő összeg megállapítása miatt fontos. A minimálbér emelése hátrányosan érintheti azokat, akik kényszervállalkozókként a minimálbér után fizetnek járulékokat. Duplán rossz lesz azok számára, akik a megszorítások miatt ősztől a minimálbér kétszerese után kénytelenek saját maguk után minimálbért fizetni.Vannak, akik eltörölnékA minimálbérről való megegyezés nem feltétlenül állami feladat. Sok országban a kamarák, szakmai szervezetek "házon belül" egyeznek meg a dolgozók minimális juttatásainak kérdéséről. Az utóbbi hetekben Bokros Lajos volt pénzügyminiszter is több alkalommal hangoztatta, hogy el kellene törölni a minimálbért, vagy legalábbis megadóztatni.Ugyanakkor Bokros Lajos szerint elhibázott lépés volt a diplomás minimálbér bevezetése. A volt pénzügyminiszter azt nehezményezi, hogy a diplomás minimálbér esetén a munkáltató nem az elvégzett munka, hanem kizárólag a papír miatt fizet többet diplomás alkalmazottjának.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek