Ki kapott béremelést? - felmérést indít a VDSZ
A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) más érdekvédelmi szervezetekkel közösen átfogó, minden ágazatot felölelő bérkompenzációs felmérést kezdeményez, hogy a munkáltatók képviselőivel megoldást találjanak a feszült helyzetre - tudatta közleményében a munkavállalói érdekképviselet.
A kétszáz céget, összesen hatvanezer dolgozót képviselő szakszervezet az ágazaton belül felmérte, milyen a munkaadók hozzáállása az adójóváírás megszüntetése miatti bérkiesés pótlására. Az áttekintés időpontjában a VDSZ-hez tartozó cégek közül 30 már megadta a szükséges pótlást, s ezzel összesen 5700 dolgozó bérét rendezte, 49 vállalatnál még folynak a tárgyalások a munkaadók és szakszervezetek között - közölte a VDSZ. Az elnök tapasztalatai szerint a bérkompenzációt az állami cégeknél sem mindenhol hajtották még végre.
MSZP: nem működik a bérkompenzáció
Tukacs István országgyűlési képviselő kedden sajtótájékoztatón azt mondta: azok az ösztönzők, amelyeket a kormány kijelölt - az elvárt béremelést nem teljesítő cégek nem indulhatnak közbeszerzésen és nem kaphatnak állami támogatást -, nem érik el céljukat, a nehézségekkel, a túlélésért küzdő kis és közepes válallkozásoknak ettől nem lesz pénzük a béremelésre, ráadásul ezek nem is igen vesznek részt közbeszerzéseken. Az MSZP-s politikus hangsúlyozta, hogy az adójóváírás megszüntetése miatt az adórendszer az alacsony keresetűeket sújtja, a közepes keresetűeket pedig nem támogatja, mindössze a társadalom tíz százalékának hoz bevételnövekedést.
Az MTI kérdésére a kétlépcsős bérkompenzáció új szabályaival kapcsolatban (így például hogy ha havi bruttó 216 ezer forintig terjedően öt százalék felett emelnek a munkaadók, a többletterhet az állam teljes mértékben megtéríti), Tukacs István elmondta: a kompenzáció rendszerét tartják elhibázottnak, és arra semmi szükség nem lenne, ha a kormány nem szünteti meg az alacsony keresetűek kedvezményeit. Az MSZP ezért hétpontos gazdaságélénkítő javaslatában ezek, a progresszív személyijövedelemadó-rendszer visszaállítását szorgalmazza.
HR Portal/MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 1 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 2 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 2 hete
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Turbulens piac: stabilabb, hatékonyabb működést eredményezhet a kiszervezés 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?