Ki keres kevesebbet a magyaroknál?

A béremelkedési prognózisok szerint az utolsók vagyunk az Unióban, éppúgy mint a minimálbér szintje terén.

Az Eurostat idei felmérése szerint az Unióban hét tagállamban nincs bérminimum, így Németországban és Ausztriában, mert ezekben az országokban a kollektív szerződésekben rögzítik a legalacsonyabb juttatásokat.

A minimálbér euróban kifejezett mértéke alapján az országokat három kategóriába lehet besorolni. Az első csoportban kizárólag új tagországokat találunk, mindegyiküknél 300 euró alatti összegekkel. A legkisebb kötelezően fizetendő bér - 129 euró - Lettországban kerül a borítékba. Litvániában 159, Szlovákiában 183, Észtországban 192, Lengyelországban 234, Magyarországon 247 és Csehországban 261 euró ugyanez az összeg.

A tagországok következő, középső csoportját Portugália (437), Szlovénia (512), Málta (580), Spanyolország (631) és Görögország (668) alkotja. Itt a minimálbérek 400 és 700 euró között mozognak, jelentősen elmaradva a harmadik országkörtől, ahol a minimálbérek meghaladják a havi 1200 eurót: Franciaország 1218, Belgium 1234, Egyesült Királyság 1269, Hollandia 1273. A legmagasabb minimálbért Luxemburgban fizetik, havi 1503 eurót, a legalacsonyabb, lettországi összeg több mint tízszeresét.

Nem állunk jól akkor sem az uniós tagállamok közt, ha a béremelkedési tendenciákat figyeljük. Magyarország az utolsó öt ország közé került: 2007-ben a várható nominális béremelés üteme 4,8 százalék lesz 5,5 százalékos infláció mellett, ami 0,7 százalékos reálbércsökkenést jelent.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek