Kié lesz a "Legjobb Női Munkahely"? - zajlik a verseny
Még lehet jelentkezni a "Legjobb Női Munkahely" pályázatra, amit negyedik alkalommal hirdetett meg a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. A cél, hogy az esélyegyenlőségi szempontok mellett rámutassanak a nők foglalkoztatásának gazdasági szükségszerűségére is - írja a Népszava.
Két kategóriában pályázhatnak a vállalatok: a 20-250 munkavállalót foglalkoztató közepes, valamint a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató cégek között osztják ki a 2010 "Legjobb Női Munkahelye" címet.
Május 31-ig várják a jelentkezéseket, június 10-ig értékelik ki a beérkezett anyagokat, utána hirdetnek eredményt. Egyebek mellett olyan szempontokat vesznek figyelembe, hogy mennyire tudják a karrier és a magénéletet összeegyeztetni az alkalmazottak, milyenek a munkafeltételek, vannak-e továbblépési, fejlődési lehetőségek, de nézik az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetőségeit is.
Tavaly a Microsoft Magyarország Kft., a Fővárosi Gázművek Zrt. és a MAVIR Zrt. vitte el az első három díjat a 250 főnél többet foglalkoztatók között, a másik kategóriában az S Modell Kereskedelmi Zrt, a Quintiles Magyarország Kft. és a Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. végzett az élen. A részletek a www.legjobbnoimunkahely.hu internetes oldalon olvashatóak.
Népszava
Május 31-ig várják a jelentkezéseket, június 10-ig értékelik ki a beérkezett anyagokat, utána hirdetnek eredményt. Egyebek mellett olyan szempontokat vesznek figyelembe, hogy mennyire tudják a karrier és a magénéletet összeegyeztetni az alkalmazottak, milyenek a munkafeltételek, vannak-e továbblépési, fejlődési lehetőségek, de nézik az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetőségeit is.
Tavaly a Microsoft Magyarország Kft., a Fővárosi Gázművek Zrt. és a MAVIR Zrt. vitte el az első három díjat a 250 főnél többet foglalkoztatók között, a másik kategóriában az S Modell Kereskedelmi Zrt, a Quintiles Magyarország Kft. és a Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. végzett az élen. A részletek a www.legjobbnoimunkahely.hu internetes oldalon olvashatóak.
Népszava
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 6 napja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 6 napja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete