Kiegészítő záradékot írnának alá a továbbdolgozó nyugdíjas orvosok
A Magyar Orvosi Kamara (MOK) azt javasolja a kötelező nyugdíjazással érintett orvosoknak, hogy csak kiegészítő záradékkal írják alá a közalkalmazottként történő továbbfoglalkoztatásuk engedélyezésére szóló kérelmüket.
A MOK szerdán az MTI-hez eljuttatott közleményében kiemelte: az érintett orvosoknak már korábban jelezték, hogy nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatásukra irányuló kérelmük aláírását addig halasszák, "amíg a sorsukat érintő konkrét feltételek megismerhetővé válnak".
Ezen információkat viszont mostanáig sem sikerült beszerezni, a MOK-ot sem tárgyalásra, sem véleményezésre nem kérték - írta a köztestület. Így a MOK elnöksége szerdai határozata alapján közzétette azt a jogfenntartó nyilatkozattervezetet, amelyet a MOK a továbbfoglalkoztatásra irányuló kérelemhez csatolni javasol. "A MOK javasolja, hogy a kérelmet csak a mellékelt jogfenntartással kiegészítve írják alá" - tették hozzá.
Ezzel a kiegészítéssel az aláíró orvos kimondja, hogy a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről rendelkező kormányhatározat szerint végrehajtott változásokat - a több évtizeden át méltatlan bérért, nehéz fizikai és pszichés megterhelés mellett végzett egészségügyi közfeladatot ellátó munkavállalóként - megalázónak és méltatlannak tartja. Továbbá, hogy a továbbfoglalkoztatás engedélyezésére szóló kérelmet ezen körülmények között csak azért nyújtja be, hogy az őt foglalkoztató intézmény "működőképességét és a betegellátás biztonságát a jelenleg is erőn felül teljesítő többi egészségügyi dolgozóval közösen" továbbra is fenntartsák.
A záradékban az is benne van, hogy a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet az érintetteknek küldött tájékoztatója és az engedélykérelmi formanyomtatvány semmiféle garanciát, de még utalást sem tartalmaz arra vonatkozóan, hogyan fogják betartani azt a miniszterelnöki ígéretet, hogy a nyugdíj és a közalkalmazotti illetmény együttes folyósításának tilalma után a továbbfoglalkoztatás esetén a jövedelem változatlan maradjon.
Ennek megfelelően a benyújtott kérelem csak akkor tekinthető érvényes nyilatkozatnak, "ha 2013. július 1-jét követően is jogszabállyal és névre szóló szerződéssel is garantálják", hogy a továbbfoglalkoztatás esetén az érintettek jövedelme azonos lesz a jogszabályok szerinti nyugdíj plusz az aktuális munkabér összegének jövedelemével. "Ennek hiányában a továbbfoglalkoztatás engedélyezésére szóló kérelmem semmis" - ezt mondja ki a munkavállaló a MOK záradékával.
Szerdán több egészségügyi szakmai szervezet közös nyílt levélben Orbán Viktor miniszterelnöktől kért mentességet a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről rendelkező kormányhatározat alól, illetve azt kérték, hogy a nyugdíj mellett továbbfoglalkoztatott egészségügyi dolgozók részére az elmaradó nyugdíj helyett biztosítsák az azzal megegyező mértékű, jogszabályban rögzített jövedelempótlást.
A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveket rögzítő kormányhatározat az elmúlt év utolsó Magyar Közlönyében jelent meg. Orbán Viktor még december 18-án az Idősügyi Tanács ülésén azt mondta: egyedi, miniszterelnöki engedéllyel a nyugdíjkorhatár elérése után is maradhatnak a közszférában azok a munkavállalók, akiknek a szakmájában, mint például az orvosoknál, utánpótlásgondok vannak. A kettős juttatást, vagyis a nyugdíj és a munkabér egyidejű folyósítását nekik is megtiltják, de a fizetésüket olyan szintre emelik, hogy ne keressenek kevesebbet, mint amikor két forrásból volt jövedelmük, mert "így fair" - fogalmazott a kormányfő.
Ezen információkat viszont mostanáig sem sikerült beszerezni, a MOK-ot sem tárgyalásra, sem véleményezésre nem kérték - írta a köztestület. Így a MOK elnöksége szerdai határozata alapján közzétette azt a jogfenntartó nyilatkozattervezetet, amelyet a MOK a továbbfoglalkoztatásra irányuló kérelemhez csatolni javasol. "A MOK javasolja, hogy a kérelmet csak a mellékelt jogfenntartással kiegészítve írják alá" - tették hozzá.
Ezzel a kiegészítéssel az aláíró orvos kimondja, hogy a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről rendelkező kormányhatározat szerint végrehajtott változásokat - a több évtizeden át méltatlan bérért, nehéz fizikai és pszichés megterhelés mellett végzett egészségügyi közfeladatot ellátó munkavállalóként - megalázónak és méltatlannak tartja. Továbbá, hogy a továbbfoglalkoztatás engedélyezésére szóló kérelmet ezen körülmények között csak azért nyújtja be, hogy az őt foglalkoztató intézmény "működőképességét és a betegellátás biztonságát a jelenleg is erőn felül teljesítő többi egészségügyi dolgozóval közösen" továbbra is fenntartsák.
A záradékban az is benne van, hogy a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet az érintetteknek küldött tájékoztatója és az engedélykérelmi formanyomtatvány semmiféle garanciát, de még utalást sem tartalmaz arra vonatkozóan, hogyan fogják betartani azt a miniszterelnöki ígéretet, hogy a nyugdíj és a közalkalmazotti illetmény együttes folyósításának tilalma után a továbbfoglalkoztatás esetén a jövedelem változatlan maradjon.
Ennek megfelelően a benyújtott kérelem csak akkor tekinthető érvényes nyilatkozatnak, "ha 2013. július 1-jét követően is jogszabállyal és névre szóló szerződéssel is garantálják", hogy a továbbfoglalkoztatás esetén az érintettek jövedelme azonos lesz a jogszabályok szerinti nyugdíj plusz az aktuális munkabér összegének jövedelemével. "Ennek hiányában a továbbfoglalkoztatás engedélyezésére szóló kérelmem semmis" - ezt mondja ki a munkavállaló a MOK záradékával.
Szerdán több egészségügyi szakmai szervezet közös nyílt levélben Orbán Viktor miniszterelnöktől kért mentességet a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről rendelkező kormányhatározat alól, illetve azt kérték, hogy a nyugdíj mellett továbbfoglalkoztatott egészségügyi dolgozók részére az elmaradó nyugdíj helyett biztosítsák az azzal megegyező mértékű, jogszabályban rögzített jövedelempótlást.
A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveket rögzítő kormányhatározat az elmúlt év utolsó Magyar Közlönyében jelent meg. Orbán Viktor még december 18-án az Idősügyi Tanács ülésén azt mondta: egyedi, miniszterelnöki engedéllyel a nyugdíjkorhatár elérése után is maradhatnak a közszférában azok a munkavállalók, akiknek a szakmájában, mint például az orvosoknál, utánpótlásgondok vannak. A kettős juttatást, vagyis a nyugdíj és a munkabér egyidejű folyósítását nekik is megtiltják, de a fizetésüket olyan szintre emelik, hogy ne keressenek kevesebbet, mint amikor két forrásból volt jövedelmük, mert "így fair" - fogalmazott a kormányfő.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?