Kiemelkedő a fizetése a vezető mérnököknek
A gyárigazgatók és a termelési terület irányítói 15-17 milliós éves bruttó jövedelemmel kalkulálhatnak, míg a műszaki fejlesztési igazgatók majdnem tizenhármat keresnek. A Hewitt Humán Tanácsadó cég kompenzációs adatbázisa szerint inkább vezető mérnökként érdemes dolgozni, a beosztottak ugyanis legalább 150 ezerrel kevesebbet kapnak havonta.
A termelési csoportvezetők, az üzemvezetők és a minőségbiztosítási menedzserek éves bére ötöde a főnökeik fizetésének, vagyis bruttó 4,1-5,7 millió között keresnek egy év alatt. A minőségbiztosítási mérnökök javadalmazása szintén a munkakörhöz tartozó felelősség szerint történik - fogalmazott a Világgazdaságnak Jakobsen Ákos, a Hewitt benchmarking üzletágának vezető tanácsadója. A legkomplexebb minőségügyi elemzéseket és teszteket végrehajtók 4,5 milliós bruttó keresetre számíthatnak, míg a belső minőségügyi ellenőrzésekért és a standardok betartásáért felelős mérnökök már közel kétmillióval kevesebbet kapnak. A Hewitt a mérnöki pozíciók javadalmazásának vizsgálatakor azt találta, hogy a műszaki fejlesztési/beruházási igazgatók fizetése a legmagasabb, éves szinten megközelíti a 13 milliót, így bár kevesebbet keresnek, mint az értékesítési igazgatók (14,8 millió), de többet, mint a vállalatok marketingvezetői (11,3 millió).
A felmérésben részt vevő cégeknél a mérnökfizetések mindenhol meghaladták az évi négymilliót, vagyis a havi bruttó 333 ezret. Hasonló mértékű jövedelmekről számol be a Műegyetem Karrier Irodájának felmérése is, amely a két éve munkaerőpiacon lévő mérnökök körében készült. E szerint a középfokú nyelvvizsgát szerzettek tavalyi havi átlagjövedelme 229 269 forint volt, a felsőfokú nyelvtudással bírók bruttó keresete viszont már 2004-ben megközelítette a 330 ezret. A BME felmérése alapján a vezető beosztásban dolgozó mérnökök bére átlagosan havi 64 ezer forinttal magasabb, mint beosztottként dolgozó társaiké. Ennél jóval nagyobb különbséget jelez a Hewitt adatbázisa, itt ugyanis a magasabb felelősségi poszton dolgozó mérnökök legalább 150 ezerrel keresnek többet, mint a beosztottak. A főmérnökök havi fizetése 690 ezer, viszont az egy bizonyos terület technikai szakértőjének kinevezett vezető mérnök - aki értékeli, kiválasztja és alkalmazza a műszaki követelményeknek megfelelő technikákat, illetve folyamatokat - 535 ezret keres havonta, bruttóban.
(jobpilot.hu)
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Légiipari Szakmai Napokat tartanak a Börgöndi Repülőtéren, a kedden kezdődött kétnapos rendezvényt a Magyar Légiipari Klaszter szervezte a KTI... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal által készített szja-bevallási tervezetet május 21-én éjfélig lehet átnézni, elfogadni, módosítani és... Teljes cikk
Akik arra születtek. címmel álláslehetőségeket bemutató országos rendezvénysorozat indult leendő pedagógusoknak kilenc, tanárképzést folytató... Teljes cikk