kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Új pályázati lehetőség, hogy "2030-ra minden második magyar kkv innováljon"

Új pályázati konstrukciót hirdet a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal, elsősorban a magyar mikro-, kis- és középvállalkozásokat (kkv) segítve innovációs törekvéseikben - tájékoztatta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) szombaton az MTI-t.

A közleményben jelezték: az Alkalmazott kutatási és innovációs szolgáltatások fejlesztése elnevezésű, 2,5 milliárd forintos keretösszegű pályázat keretében a Nemzeti Innovációs Ügynökségen (NIÜ) és a Bay Zoltán Kutatóközponton keresztül a vállalkozások széles körben vehetnek igénybe - az innovációs utalványon keresztül jelentős kedvezménnyel - kutatás-fejlesztési és innovációs szolgáltatásokat.

A szolgáltatások támogatják a kutatás-fejlesztési tevékenységek sikeres megvalósítását, az üzleti tervezést és az ötletek/termékek ütemes hasznosulását, piacra vitelét, ezzel hozzájárulva a mindennapokat megkönnyítő új termékek, szolgáltatások és technológiák létrejöttéhez - írták.

Bódis László innovációért felelős helyettes államtitkárt, a NIÜ vezérigazgatóját idézték, aki elmondta: az új felhívás jól illeszkedik az idei innovációs pályázatok rendszerébe, amely a magyar vállalkozók derékhadát hozza helyzetbe, hiszen az innovatív kkv-szektor a versenyképes gazdaság alapfeltétele.

"Stratégiai cél, hogy 2030-ra minden második magyar kkv innováljon, szemben a jelenlegi egyharmados aránnyal"

- tette hozzá.

A helyettes államtitkár kiemelte, felmérések bizonyítják, hogy mindez a társadalom és a gazdaság egészére pozitív hatással lesz, hiszen az innovatív cégek 58 százalékkal hatékonyabban működnek, 2,5-szer több munkavállalót képesek foglalkoztatni, ráadásul 31 százalékkal magasabb bért fizetnek a nem innováló vállalkozásokhoz viszonyítva.

Az innovációs utalvány (voucher) program célja, hogy az adott vállalkozás számára leginkább megfelelő tudást biztosító szolgáltatókkal való összekapcsolás révén minél több kkv-t segítsen innovatívvá válni - ismertette a közlemény szerint Bódis László.

A pályázat két alprogramon - Innovatív ötletek technológiai megvalósítása; Vállalkozások innovációs tevékenységének segítése tanácsadással és támogató szolgáltatással a megvalósítás és a piacosíthatóság elősegítése érdekében - keresztül 2,5 milliárd forinttal segíti, hogy a magyar kkv-k olyan kutatás-fejlesztési és innovációs szolgáltatásokat vehessenek igénybe a rendelkezésre álló szakértő partnerektől, amelyek érdemben hozzájárulnak innovációs képességeik javításához, és ezeknek köszönhetően dinamikusan fejlődhessenek.

A program keretében a kkv-k tehát nem közvetlen pénzügyi, hanem úgynevezett innovációs vouchert igényelhetnek, amelyen keresztül rendkívül kedvezményes feltételek mellett vehetik igénybe az innovációs szolgáltatásokat - közölte a KIM, hozzátéve, a szolgáltatások várhatóan jövő januártól lesznek elérhetők a két szervezeten keresztül.

A tájékoztatás szerint a Bay Zoltán Kutatóközpont a rendelkezésére álló speciális erőforrások és kutatás-fejlesztési szakértelem révén ahhoz nyújt majd segítséget, hogy az innovatív ötletekből a piacon is jól hasznosítható, versenyképes megoldások születhessenek. Ez kiváló lehetőséget teremt a hazai kkv-k számára a konkrét termékfejlesztéseikhez kapcsolódó kutatási szolgáltatások igénybevételére, elsősorban az anyagtudományok, a biotechnológia, az informatikai fejlesztések és az energetika területén.

Kitértek arra, hogy a Bay Zoltán Kutatóközpont speciális eszközparkja, komplex tudásbázisa, kiemelkedő k+f tapasztalattal rendelkező szakemberei révén a kkv-k számottevő költséget és időt takaríthatnak meg a saját fejlesztéseik során. A kutatóközponttal való konkrét együttműködésben eljuthatnak a prototípus vagy akár a késztermék kifejlesztéséig, de cél lehet egy már meglévő prototípus, egy adott termék, szolgáltatás vagy technológia továbbfejlesztése is a lehető legjobb piaci hasznosulás érdekében.

Azt írták, a Nemzeti Innovációs Ügynökség szemléletformálással, az innovációs ökoszisztémában felhalmozott tudás- és ismeretanyag megosztásával, minősített szakértőin keresztül célzott tanácsadással, mentorálással fogja támogatni a hazai startup- és kkv-szektort abban, hogy az új fejlesztések hatékonyan és minél gyorsabban piacra kerülhessenek.

Az innovációs utalványt olyan innovatív vagy innovációra nyitott kkv-k és startupok igényelhetik, amelyek aktív projektfejlesztési vagy tőkebevonási szakaszban vannak. A NIÜ vállalati felmérést indít annak érdekében, hogy a vállalkozásokkal közösen alakítsa a jövő év elejétől igénybe vehető szolgáltatási csomagot. A cégek 2024. november 11-től az ügynökség honlapján elérhető űrlap kitöltésével jelezhetik igényeiket - közölte a minisztérium.

A kezdeményezés a Neumann János Program egyik legfontosabb stratégiai céljának megfelelően azt szolgálja, hogy az innovációs befektetéseknek legyen számottevő gazdasági hatásuk, azaz generáljanak növekedést és árbevételt, de ugyanakkor segítsenek a társadalom számára fontos kihívások megoldásában, járuljanak hozzá a magyar emberek mindennapjainak megkönnyítéséhez is - olvasható a közleményben.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk