Kína adókedvezménnyel segíti a munkanélkülieket
A munkanélküliek foglalkoztatását kívánja elősegíteni a kínai kormány adókedvezményekkel.
Az új rendelkezések értelmében például azok a cégek, amelyek több mint egy éve munka nélkül állókat foglalkoztatnak, dolgozónként 5200 jüanos (188 ezer forint) éves adókedvezményben részesülnek. Ez a kínai városokban dolgozók átlagos havi bérének másfélszerese.
Azok a vállalatok, amelyeket regisztrált munkanélküliek, friss diplomások, kormányzati segélyben részesülők vagy jövedelemmel nem rendelkező családok hoznak létre, évente akár 9600 jüanos (346 ezer forint) adókedvezményt is jóváírhatnak.
A rendelkezések legalább 2016 december végéig érvényben maradnak - áll a pénzügyminisztérium közleményében. A munkanélküliek fokozott segítésére a gazdasági növekedés lassulása miatt van szükség Kínában.
Az országban évente 10 millió új munkahelyet teremtenek, a regisztrált állástalanok száma ugyanakkor 26 millió, ugyanakkor ezek csak a hivatalos statisztikák. A hivatalos 4,1 százalékos országos munkanélküliségi ráta helyett így a prognózisok a 8-9 százalékra teszik a reális értéket.
Azok a vállalatok, amelyeket regisztrált munkanélküliek, friss diplomások, kormányzati segélyben részesülők vagy jövedelemmel nem rendelkező családok hoznak létre, évente akár 9600 jüanos (346 ezer forint) adókedvezményt is jóváírhatnak.
A rendelkezések legalább 2016 december végéig érvényben maradnak - áll a pénzügyminisztérium közleményében. A munkanélküliek fokozott segítésére a gazdasági növekedés lassulása miatt van szükség Kínában.
Az országban évente 10 millió új munkahelyet teremtenek, a regisztrált állástalanok száma ugyanakkor 26 millió, ugyanakkor ezek csak a hivatalos statisztikák. A hivatalos 4,1 százalékos országos munkanélküliségi ráta helyett így a prognózisok a 8-9 százalékra teszik a reális értéket.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 2 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 2 hete
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 3 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 3 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 3 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 3 hete
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 3 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- karbantartó
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Eladó Lángossütöbe
- Villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
- Gyártástechnológiai mérnök (2026. 01. 03)
- Hegesztőmérnök vezető (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Miért hullik a fikusz levele télen? Elmondjuk
- Ezek az újévi babonák: egész évre szerencsét hoznak
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa