Kína adókedvezménnyel segíti a munkanélkülieket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliek foglalkoztatását kívánja elősegíteni a kínai kormány adókedvezményekkel.
Az új rendelkezések értelmében például azok a cégek, amelyek több mint egy éve munka nélkül állókat foglalkoztatnak, dolgozónként 5200 jüanos (188 ezer forint) éves adókedvezményben részesülnek. Ez a kínai városokban dolgozók átlagos havi bérének másfélszerese.
Azok a vállalatok, amelyeket regisztrált munkanélküliek, friss diplomások, kormányzati segélyben részesülők vagy jövedelemmel nem rendelkező családok hoznak létre, évente akár 9600 jüanos (346 ezer forint) adókedvezményt is jóváírhatnak.
A rendelkezések legalább 2016 december végéig érvényben maradnak - áll a pénzügyminisztérium közleményében. A munkanélküliek fokozott segítésére a gazdasági növekedés lassulása miatt van szükség Kínában.
Az országban évente 10 millió új munkahelyet teremtenek, a regisztrált állástalanok száma ugyanakkor 26 millió, ugyanakkor ezek csak a hivatalos statisztikák. A hivatalos 4,1 százalékos országos munkanélküliségi ráta helyett így a prognózisok a 8-9 százalékra teszik a reális értéket.
Azok a vállalatok, amelyeket regisztrált munkanélküliek, friss diplomások, kormányzati segélyben részesülők vagy jövedelemmel nem rendelkező családok hoznak létre, évente akár 9600 jüanos (346 ezer forint) adókedvezményt is jóváírhatnak.
A rendelkezések legalább 2016 december végéig érvényben maradnak - áll a pénzügyminisztérium közleményében. A munkanélküliek fokozott segítésére a gazdasági növekedés lassulása miatt van szükség Kínában.
Az országban évente 10 millió új munkahelyet teremtenek, a regisztrált állástalanok száma ugyanakkor 26 millió, ugyanakkor ezek csak a hivatalos statisztikák. A hivatalos 4,1 százalékos országos munkanélküliségi ráta helyett így a prognózisok a 8-9 százalékra teszik a reális értéket.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?