kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Kinevezték a BÉT új vezérigazgatóját

Pál Árpád közgazdász, egyetemi adjunktus tölti be október 1-jétől a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatói posztját - deült ki a BÉT sajtótájékoztatóján

Dr. Mohai György aki Horváth Zsolt távozását követően közel két hónapig megbízott vezérigazgatóként irányította a Budapesti Értéktőzsdét korábbi posztján, a BÉT vezérigazgató-helyetteseként folytatja munkáját.

Pál Árpád közgazdász, egyetemi adjunktus. 1992-ben a Bankár Tőkebefektetési és Gazdasági Tanácsadó Kft.-ben kezdte pályafutását, ahol később a Corporate Finance üzletágat vezette. 1996-tól a GE Capital által megvásárolt Budapest Bank ügyvezető igazgatója, a bank minősített eszközállományának válságkezeléséért és értékesítéséért volt felelős. 1997-től partnerként csatlakozik a CROESUS-alapcsoport közép-kelet-európai private equity fundjához. 2002-ben a privatizáció előtt álló Postabank vezérigazgatójának tanácsadója, mandátumát a bankot később megvásárló ERSTE Bank is meghosszabbítja. A Budapesti Corvinus Egyetemen 1993-tól tanít, 2005-től az intézmény adjunktusaként Vállalatértékelés és Vállalati pénzügyek tárgyakat oktat.

A korábbi vezérigazgató, Horváth Zsolt augusztus elején mondott le posztjáról. Távozása után Mohai György vezérigazgató-helyettes megbízottként látta el a vezérigazgatói feladatokat. Mohai György, megbízott vezérigazgató akkor kifejtette, hogy sem a tőzsde stratégiája, sem a szervezete nem változik Horváth Zsolt távozásával.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek