kapubanner for mobile

Kismértékben folytatódott a cégek számának növekedése tavaly

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2022-ben körülbelül 30 ezer új vállalkozás alakult - derül ki az OPTEN kimutatásából.

Kismértékben folytatódott a cégek számának növekedése 2022-ben, annak ellenére, hogy a megszűnt cégek száma az előző évhez képest megközelítően 50 százalékkal nőtt - közölte az OPTEN céginformációs szolgálalat kedden.  Az Opten Cégfluktuációs Index (CFI) - amely az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkhöz képest - 2022-re 12,3 százalék volt, egy százalékkal magasabb a 2021-es értéknél. Az index Tolna, Vas és Zala megyében volt a legalacsonyabb, míg Budapesten, Heves és Jász-Nagykun-Szolnok megyében a legmagasabb - közölte a céginformációs szolgálat.

Tavaly megközelítően 30 ezer új vállalkozás alakult. A működő cégek számának folyamatosan csökkenő tendenciája 2021-ben fordult át növekedésbe, 2022-ben mintegy 2 százalékot tett ki - ismertette az OPTEN. A közlemény szerint 2022 szeptemberében alakult a legtöbb új cég az elmúlt öt évben. Ennek oka valószínűsíthetően vállalkozások alkalmazkodása volt a megváltozott kata-szabályokhoz. Az Opten kifejtette, a megszűnt cégek számának növekedésében jelentős változás történt az előző évhez képest, számuk megközelítően 50 százalékkal emelkedett. 

A megszűnések számának növekedése ugyan 2021-hez viszonyítva kiemelkedő lett, de még mindig elmarad a Covid előtti, megszokott értékektől. A megszűnés formái közül 2022-ben a kényszertörlési eljárás volt a meghatározó, hasonlóan a világjárvány előtti időszakhoz, aránya 44 százalékot tett ki, de a végelszámolás is gyakori volt - írták a közleményben. Tavaly a cégbírósági új eljárások száma közelítette a 100 ezret, ami a pandémiát megelőző időszakban jellemzően 100 ezer felett volt - mutattak rá.

 

MTI

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek