Kismértékben nőtt a munkanélküliek száma
Az idén a június-augusztusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3,946 millió, a munkanélkülieké 314 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 7,4 százalék volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Tavaly június-augusztusban a foglalkoztatottak száma 3,917 millió, a munkanélkülieké 303 ezer fő volt, a munkanélküliségi ráta 7,2 százalékot tett ki.
29 ezerrel dolgoztak többen
A 2006. június-augusztusi időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 55,2 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon, ez az arány a munkavállalási korúak esetében 65,3 százalék.
A vizsgált időszakban 29 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatottak létszáma elérte a 3 millió 946 ezret.
A munkanélküliek száma a 2006. június-augusztusi időszakban 314 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,4 százalék; utóbbi 0,2 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszaki mutatónál, de 0,3 százalékponttal alacsonyabb - a szezonális hatásokból is következően -, mint a január-márciusi.
Átlagos a magyar adat
Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő júliusban: EU-15: 7 százalék, EU-25: 7,7 százalék, Magyarország: 7,7 százalék.
A munkanélküliek 21,2 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,5 százalék volt, ez 0,2 százalékponttal alacsonyabb az egy évvel korábbinál.
A munkanélküliek 47,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,8 hónapnak felelt meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?