kapubanner for mobile

Kiss Péter a KPMG egyik szektorának új globális vezetője

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új pozíciójában Kiss Péter (43) vezeti a KPMG globális energetikai és közüzemi (Power & Utilties) szektorra szakosodott, világszerte mintegy 160 partnert és több száz további kollégát magába foglaló üzletágát, mely különféle iparág-specifikus tanácsadási, adózási és könyvvizsgálati szolgáltatásokat kínál ügyfeleinek, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Kiss Péter 2002-ben az Arthur Andersentől partnerként csatlakozott a KPMG Tanácsadó Kft.-hez, ahol a magyarországi energetikai és a közüzemi szektort kiszolgáló tanácsadási üzletág kialakítása volt elsődleges feladata, majd regionális pozícióba lépve az ágazat közép-kelet-európai koordinálását és fejlesztését bízták rá. E program keretében Kiss Péter jelenleg közel ötven, iparág-specifikus tanácsadási kompetenciával rendelkező szakember munkáját irányítja a régióban budapesti központtal, csoportjának ügyfélköre az energiaágazat ellátási láncának teljes vertikumára kiterjed.

A KPMG budapesti energetikai és közüzemi tanácsadó csoportja a KPMG kiemelt iparági fókuszú globális kompetencia-központok (Centre of Excellence) egyike, mely Kiss Péter globális tisztségéből kifolyólag a továbbiakban stratégiai szerepet tölt be a KPMG hálózatában. Budapest lesz a KPMG belső, iparági információs és tudásmenedzsment központja, mely hatékony eszköze lesz az üzletfejlesztésnek és az ügyféligények minél testre szabottabb, minél magasabb szintű kiszolgálásának.

A KPMG könyvvizsgálati, adó- és üzleti tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó társaságok globális hálózata. Tagtársaságaink 144 országban működnek, és 137 000 szakembert foglalkoztatnak világszerte.

A KPMG Magyarországon több mint 600 munkatársat foglalkoztat - áll a szerkesztőségünknek eljuttatott sajtóanyagban.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek