Kiugró lehetőség fiatal vállalkozóknak
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége 2012-ben elindítja beszállítói programját, amely a hazai fiatal vállalkozói rétegnek hivatott lehetőséget nyújtani a nagyvállalatok beszállítóivá válásához, illetve a nemzetközi terjeszkedéshez.
A kezdeményezés célja a magyar gazdaság felélesztése, a fiatalok bevonásával, a nagyvállalati szférába bejutás lehetőségével. Sok esetben tapasztalható, hogy a már meglévő beszállítói partnerek mellett, egy fiatal, innovatív megoldásokkal rendelkező pályázó sikerrel vehet részt a tendereken. A kezdeményezés célja, hogy a céltudatos, fiatal cégtulajdonosoknak, akik már sikeresen működtetik vállalkozásaikat, utat nyisson a program a további fejlődés és a versenyképesség növelése felé, valamint a nemzetközi terjeszkedésben is segítségükre legyen.
"Sokan azt mondják, hogy külföldön szeretnének érvényesülni, viszont van egy nem is kicsi tábor a fiatalok körében, akik nem akarnak megfutamodni, ők alkotják a Fivosz tagságát" - vélte Kovács Patrik, aki szerint a csoportjuk nem kizárólag érdekközösséget, hanem értékközösséget is alkotnak. "Szeretnénk sikeresek lenni, de nem más kárára, hanem egymást segítve. Ez az értékközösség az, amit nagyvállalati partnereink is értékelnek. Erre a bizonyíték a Fivosz most induló beszállítói programja, amiben lehetőséget, esélyt kapnak a fiatal vállalkozók a bizonyításra. Ezzel azonban nemcsak a fiatal vállalkozók kapnak esélyt a megújulásra, hanem a magyar gazdaság számára is óriási lehetőség ez" - emelte ki Kovács Patrik.
"Nem keveset beszélünk arról, hogy Magyarországon milyen a foglalkoztatottság helyzete, kevesebbet beszélünk azonban arról, hogy a teljes munkaképes lakosságnak csak mindössze 55 sz
"Nagyon jelentős a Fiatal Vállalkozók Hete című esemény, az egész magyar fiatal vállalkozói réteg számára" - mondta Kovács Patrik a Fivosz elnöke szerdán, Budapesten tartott sajtótájékoztatóján. "Ebben a helyzetben, amikor nem csak a gazdasági nehézségekkel, hanem a fiatalok munkanélküliségével is meg kell küzdenünk, fontos, hogy alternatív lehetőségeket biztosítsunk az aktív fiataloknak, erre szolgál a FIVOSZ által szervezett Fiatal Vállalkozók Hete, amely a gazdasági utánpótlásképzés legfontosabb eseményévé vált." - mondta a szövetség elnöke. Kovács Patrik kiemelte, hogy a rendezvény idei partnerei a teljes magyar GDP több mint egynegyedét előállító vállalatok képviselői lesznek.
"Szeretnénk elősegíteni egy egészséges generációváltást a magyar vállalkozói életben. Sajnos azt kell látnunk, hogy a fiatalok nem akarják továbbvinni a szüleik vállalkozását, és ez komoly veszélyekkel jár. Felmérésünk szerint még a megkérdezett jól működő vállalkozások tulajdonosainak esetében is csak a válaszadók 7,5 százalékának viszi tovább gyermeke a vállalkozását." - mondta Antalffy Gábor a Kisosz ügyvezető elnöke. "Az az elsődleges szándékunk, hogy a lassan leköszönő vállalkozói réteg helyére fiatal, tehetséges vállalkozók kerüljenek."
"Vállalkozók kellenek ebbe az országba, méghozzá nem kényszervállalkozók" - mondta Lakatos Péter, aki szerint egészségtelen a magyar vállalkozások szerkezete. Vannak nagy cégek és vannak nagyon kicsik, a kettő között hiányzik az erős középcsapat" - mondta a Videoton vezérigazgatója. Lakatos Péter szerint ahhoz, hogy a fiatalok sikeresek lehessenek, három dologra van szükség, tőkére, piacra és tudásra. Véleménye szerint a beszállítói program segítségével piachoz juttatják a fiatal vállalkozókat a nagyvállalatok.
"A Tesco régóta elkötelezett a magyar beszállítók mellett, már több mint ezerháromszáz magyar beszállítónk van, így számunkra egyértelmű volt, hogy részt veszünk a Fivosz programjában" - mondta Lendvai Ádám a Tesco Globál Áruházak Zrt. regionális igazgató. "Állandóan keressük az új beszállítókat, az elmúlt három évben három nagy regionális beszállítói fórumot szerveztünk, amelyeknek keretében több mint száz új beszállítóval köthettünk szerződést, a most induló kezdeményezés segítségével több tucatnyi új beszállító, termelő kaphat lehetőséget, hogy egy-egy áruházunkban, vagy akár egy teljes régióban teríthessék áruikat" - mondta Lendvai Ádám.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a magyarok 14 százaléka bízik benne, hogy érdemben nőni fog a fizetése a következő három hónapban. Teljes cikk
Három hónapig tart a misszió, ez idő alatt nem jöhetnek haza a mentősök. Teljes cikk
Alkoholtartalmú italok és tartós fogyasztási cikkek továbbra sem vásárolhatók SZÉP-kártyával. Teljes cikk
- The show must go on! 5 napja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 6 napja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hete
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 4 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 4 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 4 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 4 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 4 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 1 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 1 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?