Kiút a nyílt munkaerőpiacra?
A közfoglalkoztatásban dolgozóknak szeretne segíteni a nyílt munkaerőpiacra lépésben a frissen alakult Munkahelyteremtő Szociális Szövetkezetek Szövetsége (Muszosz).
Ha a szociális szövetkezet jól működik, akkor nincs többé szükség az adott településen közfoglalkoztatottakra, mert a szövetkezet önfenntartóvá, a település pedig önellátóvá válhat, mondta az M1 műsorában a szövetsége elnöke, Tóth Attila.
Elmondta, országszerte több mint háromezer szociális szövetkezet működik, ezek többsége mezőgazdasági termeléssel foglalkozik.
Arról is beszélt, hogy tapasztalataik szerint a munka mentálisan is megváltoztathatja az embereket. Ott, ahol korábban nagy volt a munkanélküliség, de elindult a közfoglalkoztatás, majd szociális szövetkezet jött létre, csökkent a gyógyszerfogyasztás, a gyerekek hiányzása az iskolából, valamint a bűnözés is – mondta.
Elmondta, országszerte több mint háromezer szociális szövetkezet működik, ezek többsége mezőgazdasági termeléssel foglalkozik.
Arról is beszélt, hogy tapasztalataik szerint a munka mentálisan is megváltoztathatja az embereket. Ott, ahol korábban nagy volt a munkanélküliség, de elindult a közfoglalkoztatás, majd szociális szövetkezet jött létre, csökkent a gyógyszerfogyasztás, a gyerekek hiányzása az iskolából, valamint a bűnözés is – mondta.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 4 napja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 2 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- Nyugdíj melletti munka 3 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 3 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Árnyékoló szerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Indítsd a napod kávéval – dolgozz baristaként a budaörsi Starbucks-ban! (2026. 04. 20)
- Élelmiszeripari gépkezelő / folyamatirányító (3 műszak) (2026. 04. 20)
- Spanish Speaking Financial Analyst (3911) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?