Kiváló adatokat közölt a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
Szeptember végén 380 ezer álláskeresőt tartott nyilván a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ). Minden negyedik munkanélküli elmúlt 50 éves. 102 ezer ember több mint egy éve nem talál állást.
A Magyar Nemzet cikkében kiemeli: 195 400 nő és 184 800 férfi van munka nélkül a Nemzeti Munkaügyi Hivatal legfrissebb, szeptemberi statisztikája szerint. A legtöbb, 205 ezer álláskereső középfokú iskolai végzettségű. A legfeljebb általános iskolát végzettek 152 ezren, a diplomások 22 ezren voltak. Az utóbbiak száma egy hónap alatt több mint hat százalékkal csökkent. Az álláskeresők 14 százaléka pályakezdő volt. Szeptemberben 63 800 álláskereső még nem töltötte be a 25. életévét, 97 500-an viszont elmúltak 50 évesek.
A megyéket tekintve továbbra is Győr-Moson-Sopron vezet, innen mindössze az álláskeresők 2,5 százaléka került ki, de a Nemzeti Munkaügyi Hivatal szerint Budapest és Vas megye is jól áll.
A Portfolio az adatokat elemezve kiemelte: munkanélküliek száma az előző évek szeptembereit nézve 2006 óta nem volt ilyen alacsony. Idén augusztushoz képest 5,3 százalékos (21,3 ezer fős), tavaly szeptemberhez viszonyítva pedig 21,5 százalékos (103,8 ezer fős) mérséklődés történt. Miként írják, ehhez kapcsolódik, hogy a kormányzat célja, hogy minden eddiginél több közmunkást léptessenek be a rendszerbe. Idén átlagosan napi 200 ezer közmunkás a cél, májusban és nyári hónapokban ezt jó eséllyel bőven meg is haladtuk.
Szeptemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 8,7 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 5,5 százalékot mutatott.
A tárgyhónapban 168,5 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, akiknek közel harminc százaléka álláskeresési ellátásban, a többiek pedig szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők több mint fele semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott a tárgyhónapban.
A foglalkoztatók összesen 162 ezer álláslehetőséget hirdettek szeptemberben, ebből 80 ezer maradt betöltetlen. A hivatal jelentése szerint szeptemberben országosan 1952 embert érintett csoportos létszámleépítés, 1300 főt Komárom-Esztergom megyében küldtek el.
Portfolio/Magyar Nemzet
A megyéket tekintve továbbra is Győr-Moson-Sopron vezet, innen mindössze az álláskeresők 2,5 százaléka került ki, de a Nemzeti Munkaügyi Hivatal szerint Budapest és Vas megye is jól áll.
A Portfolio az adatokat elemezve kiemelte: munkanélküliek száma az előző évek szeptembereit nézve 2006 óta nem volt ilyen alacsony. Idén augusztushoz képest 5,3 százalékos (21,3 ezer fős), tavaly szeptemberhez viszonyítva pedig 21,5 százalékos (103,8 ezer fős) mérséklődés történt. Miként írják, ehhez kapcsolódik, hogy a kormányzat célja, hogy minden eddiginél több közmunkást léptessenek be a rendszerbe. Idén átlagosan napi 200 ezer közmunkás a cél, májusban és nyári hónapokban ezt jó eséllyel bőven meg is haladtuk.
Szeptemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 8,7 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 5,5 százalékot mutatott.
A tárgyhónapban 168,5 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, akiknek közel harminc százaléka álláskeresési ellátásban, a többiek pedig szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők több mint fele semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott a tárgyhónapban.
A foglalkoztatók összesen 162 ezer álláslehetőséget hirdettek szeptemberben, ebből 80 ezer maradt betöltetlen. A hivatal jelentése szerint szeptemberben országosan 1952 embert érintett csoportos létszámleépítés, 1300 főt Komárom-Esztergom megyében küldtek el.
Portfolio/Magyar Nemzet
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 4 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 4 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?