Kivégzésekkel tisztítják meg a kínai bankszektort
A fehérgalléros bűnözés elleni kampány részeként a kezdődő bankprivatizációk előtt kivégeztek Kínában négy embert banki csalásért - írja a BBC. Az állami hírügynökség közölte: tavaly összesen 7586 embert ítéltek el sikkasztás miatt, több mint felüket életfogytiglani börtönbüntetéssel sújtották vagy kivégezték.
Több kínai bankhoz hasonlóan az érintett két pénzintézet is nehéz helyzetbe került a rosszul kihelyezett kölcsönök miatt. A kormányzat az előző évben már 45 milliárd dollárt pumpált a kilátástalan helyzetbe került bankokba azért, hogy kedvezőbb helyzetbe hozza őket eladásuk előtt. A jövő évben esedékes egyébként az érintett két bank eladása is.
Ajánlat
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új oldalunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak felmerülő kérdéseire.
A Világkereskedelmi Szervetettel való megállapodás értelmében az ország bankszektora 2007-től nyitott a külföldiek előtt is, azonban rossz jel, hogy egyre több csalásra derül fény.
Júniusban egy befektetési vállalat volt elnöke kapott 14 éves börtönbüntetést, miután 1999-ben az általa vezetett cég összeomlott egy 5 milliárd dolláros tartozás alatt.
Az állami hírügynökség közlése szerint Kínában 7264 csalással kapcsolatos esetet zártak le 2003-ban, mellyel összefüggésben 7586 embert ítéltek el. Az elítéltek több mint felét életfogytiglan bebörtönözték vagy halálra ítélték.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?