Kivégzésekkel tisztítják meg a kínai bankszektort
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fehérgalléros bűnözés elleni kampány részeként a kezdődő bankprivatizációk előtt kivégeztek Kínában négy embert banki csalásért - írja a BBC. Az állami hírügynökség közölte: tavaly összesen 7586 embert ítéltek el sikkasztás miatt, több mint felüket életfogytiglani börtönbüntetéssel sújtották vagy kivégezték.
Három embert azért ítéltek halálra, mert 20 millió jüant (2,4 millió dollár) sikkasztottak a China Construction Bankból. A negyedik azért kapott halálbüntetést, mert 10,3 millió dollárt csalt ki munkaadójától, a Bank of China-tól.
Több kínai bankhoz hasonlóan az érintett két pénzintézet is nehéz helyzetbe került a rosszul kihelyezett kölcsönök miatt. A kormányzat az előző évben már 45 milliárd dollárt pumpált a kilátástalan helyzetbe került bankokba azért, hogy kedvezőbb helyzetbe hozza őket eladásuk előtt. A jövő évben esedékes egyébként az érintett két bank eladása is.
Ajánlat
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új oldalunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak felmerülő kérdéseire.
A Világkereskedelmi Szervetettel való megállapodás értelmében az ország bankszektora 2007-től nyitott a külföldiek előtt is, azonban rossz jel, hogy egyre több csalásra derül fény.
Júniusban egy befektetési vállalat volt elnöke kapott 14 éves börtönbüntetést, miután 1999-ben az általa vezetett cég összeomlott egy 5 milliárd dolláros tartozás alatt.
Az állami hírügynökség közlése szerint Kínában 7264 csalással kapcsolatos esetet zártak le 2003-ban, mellyel összefüggésben 7586 embert ítéltek el. Az elítéltek több mint felét életfogytiglan bebörtönözték vagy halálra ítélték.
Több kínai bankhoz hasonlóan az érintett két pénzintézet is nehéz helyzetbe került a rosszul kihelyezett kölcsönök miatt. A kormányzat az előző évben már 45 milliárd dollárt pumpált a kilátástalan helyzetbe került bankokba azért, hogy kedvezőbb helyzetbe hozza őket eladásuk előtt. A jövő évben esedékes egyébként az érintett két bank eladása is.
Ajánlat
EU-pályázatok
Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új oldalunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak felmerülő kérdéseire.
A Világkereskedelmi Szervetettel való megállapodás értelmében az ország bankszektora 2007-től nyitott a külföldiek előtt is, azonban rossz jel, hogy egyre több csalásra derül fény.
Júniusban egy befektetési vállalat volt elnöke kapott 14 éves börtönbüntetést, miután 1999-ben az általa vezetett cég összeomlott egy 5 milliárd dolláros tartozás alatt.
Az állami hírügynökség közlése szerint Kínában 7264 csalással kapcsolatos esetet zártak le 2003-ban, mellyel összefüggésben 7586 embert ítéltek el. Az elítéltek több mint felét életfogytiglan bebörtönözték vagy halálra ítélték.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?