kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Kizárnák az új csatlakozókat az EU munkaerőpiacáról

A brit kormány vizsgálja, hogyan lehetne elejét venni az új kelet-európai EU-tagállamokból érkező „kedvezményturisták" tömeges beáramlásának

Kizárnák az új csatlakozókat az EU munkaerőpiacáról 2004. február 5. FigyelőNet, MTI-Eco A brit kormány vizsgálja, hogyan lehetne elejét venni az új kelet-európai EU-tagállamokból érkező „kedvezményturisták" tömeges beáramlásának - olvasható a Népszabadságban. Nagy-Britannia eddig – egyetlen nagy EU-tagállamként – a május elsejei bővítés első pillanatától meg akarta nyitni munkaerőpiacát az új tagországok előtt. Most már London is ki akarja szűrni azokat, akik csupán a brit szociális ellátórendszer nyújtotta kedvezményeket akarják igénybe venni. A jelenlegi EU-tagok sorra zárják be az ajtót a csatlakozók előtt. Az Európai Bizottság tisztviselői azzal vádolják a politikusokat, hogy engednek az idegengyűlölő, félelemkeltő kampányoknak. Az EU – német és osztrák nyomásra – átmeneti mentességet szerzett magának az újoncokkal szemben az egyik legfontosabb uniós alapszabadság, a személyek szabad áramlása alól, akár 2011-ig korlátozhatják a munkavállalási engedélyek kiadását. Sokáig úgy látszott, hogy a tizenötök legalább fele mégsem állít ilyen gátakat. Mostanra azonban Hollandia, Svédország, Dánia, Spanyolország és feltehetően Nagy-Britannia is beállt abba a táborba, amelynek országai „keletfogó biztonsági szelepeket", adminisztratív akadályokat szerelnek a munkavállalási jogok és főleg a hozzájuk kapcsolódó szociális juttatások mechanizmusába.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek